O Santander foi alvo de protestos nas redes sociais, nesta sexta feira 23, em face da decisão do banco espanhol de retirar o patrocínio do fundo de pensão Banesprev.
“Os trabalhadores, da ativa e aposentados, repudiam essa decisão que coloca em risco o futuro de quem trabalhou durante anos reunindo recursos para ter uma aposentadoria digna”, afirma a funcionária do Santander e secretária de Relações Internacionais da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Rita Berlofa.
Entre as 11h e 12h, as redes sociais, com destaque para o Twitter, foram tomadas de postagens com a hashtag #SantanderAtacaSeusAposentados, com a marcação do perfil do banco. A hashtag chegou a figurar entre os cinco assuntos mais comentados do momento, no Twitter.
Santander anunciou retirada de patrocínio do Banesprev
No dia 25 de novembro, o Santander divulgou documento comunicando a retirada de patrocínio dos planos de Beneficio Definido (com exceção da Cabesp) e a transferência de gestão de alguns planos para o Santanderprevi. Entenda a retirada de patrocínio do Santander.
Em 2 de dezembro, o Conselho Deliberativo do Banesprev se reuniu, extraordinariamente, para deliberar a favor do documento, com o voto contrário dos representantes eleitos.
No dia 12 de dezembro, os participantes de fundos de pensão, a Associação dos Funcionários do Grupo Santander Banespa, Banesprev e Cabesp (Afubesp) realizaram uma live que contou com mais de mil expectadores durante a transmissão, para discutir a retirada de patrocínio do Santander.
“Uma das questões que respondemos foi sobre o que significa, na prática, a retirada de patrocínio que, nada mais é que o encerramento da relação contratual que existe com o Santander, como patrocinador, que deixa de contribuir para o plano de benefícios. Com isso, ocorre a quebra do mutualismo e o encerramento dos benefícios vitalícios, trazendo perdas irreparáveis para os aposentados”, explica Rita Berlofa.
Para justificar a retirada de patrocínio, o Santander alegou que os planos na modalidade de Benefício Definido “geram riscos atuariais elevados”. “O que não é verdade, a realidade desses planos que existem em vários fundos de pensão é que eles são sustentáveis, com base em uma boa gestão. O que o banco quer, na realidade, é se livrar de aportes de déficits futuros e deixar todo o risco para os participantes”, pontua a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT.
