O Santander registrou lucro líquido recorrente de R$ 9,383 bilhões em 2023, uma queda de 27,3% em relação a 2022, e de 19,2% no trimestre. O retorno sobre o patrimônio do banco (ROAE) ficou em 11,8%, o que representou decréscimo de 4,5 p.p. em doze meses.
Um dos impactos negativos no lucro de 2023 do Santander, segundo o balanço do banco, foi o crescimento de 14,2% na provisão de créditos de liquidação duvidosa (PDD), que por sua vez foi impactado por um caso específico do setor de atacado no 4º trimestre, não detalhado pelo banco.
O lucro de 2023 da operação brasileira do Santander representou 17,3% do lucro global, que foi de € 11,076 bilhões, com alta de 15,3% em doze meses.
PPRS e PLR
Com a queda no retorno sobre o patrimônio do banco (ROAE), que fechou 2023 em 11,8%, a PPRS paga pelo Santander, em fevereiro, será no valor de R$ R$ 2.902,73, uma vez que o ROAE ficou abaixo dos 13%.
Considerando também a redução do ROAE, e consequentemente do resultado do banco, a regra básica para o pagamento da segunda parcela da PLR, assim como para a parcela adicional, será majorada, não atingindo o teto de 2,2 salários.
“A partir do momento em que o Santander divulgar o percentual que será utilizado para a regra básica da PLR e para a parcela adicional, que serão majoradas de acordo com o resultado do banco, o Sindicato disponibilizará o simulador da PLR para que os bancários tenham uma estimativa do quanto irão receber”, informa Wanessa de Queiroz, coordenadora da COE Santander (Comissão de Organização dos Empregados do Santander).
Emprego
A holding Santander encerrou o ano com 55.611 empregados, com abertura de 3.008 postos de trabalho em doze meses.
Porém, é importante ressaltar que estes postos de trabalho abertos não se referem exclusivamente a bancários, já que, desde o segundo semestre de 2021, o Santander está transferindo e contratando trabalhadores para outras empresas do seu grupo como a STI, SX, Santander Corretora, F1RST, Prospera, e SX Tools.
“Esta estratégia de transferir trabalhadores para outras empresas do seu grupo, cada uma com uma representação sindical diferente, visa retirar direitos, reduzir salários e enfraquecer a categoria bancária”, enfatiza Wanessa.
“Desde que teve início esta manobra do Santander, o Sindicato luta para ter a representação sindical de todos os funcionários do grupo, de forma que tenham respeitado o seu direito de pertencer a uma das categorias mais fortes do país, que desde 2004 teve 21,61% de aumento real, e usufruir da nossa Convenção Coletiva de Trabalho”, acrescenta.
Somente com a prestação de serviços e tarifas bancárias, receita secundária que cresceu 5,4% em doze meses, o Santander cobre em 180,2% o total das suas despesas com pessoal, incluindo a PLR.
Fechamento de agências
Em doze meses, o Santander fechou 290 pontos de atendimento (agências físicas, postos de atendimento, lojas, etc). Por outro lado, a base de clientes aumentou 4,3 milhões em relação a dezembro de 2022, totalizando 66,3 milhões.
“O Santander segue fechando agências, o que prejudica empregos bancários e exclui grande parcela da população, principalmente idosos e pessoas que não possuem familiaridade com canais de atendimento digitais”, conclui a coordenadora da COE Santander.
