Itaú Unibanco: centro de realocação interno será apresentado até o fim de março

O modelo do centro de realocação profissional interno para funcionários do Itaú Unibanco deve ser apresentado em três semanas. O compromisso foi firmado com os representantes dos bancários em reunião realizada com a direção do banco, nesta terça-feira, 3 de março.  Até o fim do mês, uma nova rodada de negociação deverá ocorrer. Os bancários querem estabelecer alternativas às demissões na instituição que está em processo de fusão.

Também ficou definido que as áreas originadas da integração de serviços por causa da fusão deverão ter em seu quadro bancários do Itaú e do Unibanco.
Os bancários voltaram a defender a necessidade de se estabelecer a garantia de emprego pelo menos por um período determinado, como forma de dar segurança aos trabalhadores e transparência às negociações.

“Assim como já estão em andamento os processos de integração dos serviços, é necessário estabelecer o futuro dos bancários. Se a fusão é boa para o banco e para os clientes, também deve ser boa para os trabalhadores. E é isso que vamos buscamos na mesa de negociação”, disse Luiz Cláudio Marcolino, presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.

Demissões – A direção do banco negou que as demissões ocorridas em setores da holding, como o da Itaú BBA e da seguradora, sejam decorrentes do processo de fusão, mas sim em razão de ajustes de mercado. Eles se comprometeram em encaminhar ao BBA a reivindicação do Sindicato de priorizar a recontratação desses funcionários em caso de reaquecimento do mercado. A direção do banco garantiu que não estão previstas demissões em massa em outras áreas do banco por causa da fusão.