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São Paulo – Os bancos Cacique e Pecúnia, do grupo francês Société Générale, comunicaram em fevereiro ao Sindicato que encerrarão suas atividades no Brasil até novembro de 2018 e que respeitariam todos os direitos trabalhistas nas inevitáveis demissões de funcionários. Diante dessa informação, a entidade encaminhou a ambos ofício com solicitações para garantir aos trabalhadores direitos adicionais aos que determinam a lei e a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. Na base do Sindicato, são cerca de 300 trabalhadores.
Entre as reivindicações, a extensão dos vales refeição e alimentação e do vale-cultura por seis meses, e um período adicional de assistência médica e hospitalar além do que determina a CCT: por 12 a 24 meses, dependendo do tempo de vínculo empregatício com as instituições.
Após um período de negociação, o grupo concordou em estender esses direitos. Pela contraproposta das empresas, os funcionários, após deligados, terão ainda um mês de vale-alimentação e de vale-refeição; e três meses de assistência médica. A proposta inclui os bancários que já foram demitidos em fevereiro e ainda os funcionários da Cacique Promotora de Vendas.
Também se comprometeram em manter os trabalhadores que têm estabilidade provisória até o final do prazo dessa condição. Além disso, quem permanecer nas instituições financeiras terá direito ao PPR (Programa de Participação nos Resultados).
Os bancos também providenciaram um programa de reinserção dos ex-funcionários no mercado de trabalho e informaram que alguns dos que saíram em fevereiro já estão trabalhando em outras empresas.
“Diante do desligamento inevitável desses bancários, já que o grupo está fechando as portas no país, o Sindicato buscou meios de garantir mais direitos a esses trabalhadores, o que conseguimos nas mesas de negociação”, diz o secretário de Assuntos Jurídicos da entidade, Carlos Damarindo.
Andréa Ponte Souza – 29/4/2015
Entre as reivindicações, a extensão dos vales refeição e alimentação e do vale-cultura por seis meses, e um período adicional de assistência médica e hospitalar além do que determina a CCT: por 12 a 24 meses, dependendo do tempo de vínculo empregatício com as instituições.
Após um período de negociação, o grupo concordou em estender esses direitos. Pela contraproposta das empresas, os funcionários, após deligados, terão ainda um mês de vale-alimentação e de vale-refeição; e três meses de assistência médica. A proposta inclui os bancários que já foram demitidos em fevereiro e ainda os funcionários da Cacique Promotora de Vendas.
Também se comprometeram em manter os trabalhadores que têm estabilidade provisória até o final do prazo dessa condição. Além disso, quem permanecer nas instituições financeiras terá direito ao PPR (Programa de Participação nos Resultados).
Os bancos também providenciaram um programa de reinserção dos ex-funcionários no mercado de trabalho e informaram que alguns dos que saíram em fevereiro já estão trabalhando em outras empresas.
“Diante do desligamento inevitável desses bancários, já que o grupo está fechando as portas no país, o Sindicato buscou meios de garantir mais direitos a esses trabalhadores, o que conseguimos nas mesas de negociação”, diz o secretário de Assuntos Jurídicos da entidade, Carlos Damarindo.
Andréa Ponte Souza – 29/4/2015
