A Caixa Econômica Federal informou ao Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região e à Contraf-CUT, na quarta-feira (23), que vai acatar a reivindicação da representação sindical das empregadas e empregados e vai suspender o prazo de início da implementação das mudanças no programa Transformação, Engajamento, Inovação e Aprendizado (Teia), criado para conduzir a Caixa à transformação digital.
"A suspensão é importante para que o banco explique a vinculação do programa com a renovação tecnológica e de processos de trabalho", disse o diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro, ao informar que será criado um grupo de trabalho para definir a remodelação do programa e a comunicação do programa. "É importante que a representação dos trabalhadores faça parte deste grupo de trabalho", ressaltou.
Os vice-presidentes de Varejo e de Pessoas da Caixa, Adriano Assis Matias e Francisco Egidio Pelúcio Martins, respectivamente, também assumiram que não haverá retaliações com quem optar por voltar para as unidades de origem.
Tamara Siqueira, conselheira fiscal eleita da Funcef e dirigente do Sindicato, celebrou a suspensão e reforçou que a opinião dos bancários deve ser considerada nas decisões do banco.
"A transformação digital é algo essencial pra sobrevivência da empresa. Entretanto, a Caixa também precisa de uma transformação na forma de lidar com seu patrimônio humano. O número de pessoas adoecendo só cresce e isso está relacionado a não considerar os empregados nas decisões que refletem em suas vidas e carreiras", analisa Tamara.
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