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São Paulo – Os empregados que se sentiram prejudicados com a prova realizada em abril, referente ao Processo Seletivo Interno por Competência (Psic) para compor o chamado banco de habilitados, devem enviar mensagens de protesto à direção da Caixa Federal.
“As reclamações devem ser feitas por meio dos canais internos do banco público. Isso é necessário porque os representantes da Caixa afirmaram à Comissão Executiva dos Empregados não haver problemas na prova realizada em abril. E a evidencia disso seria o fato de a empresa não ter recebido nenhuma manifestação contrária de quem fez o exame”, explica o diretor executivo do Sindicato Dionísio Reis.
Entre os problemas apresentados ao banco pelo movimento sindical estão: conteúdo diferente do solicitado para ser estudado, dificuldade na visualização da prova, questões erradas e mal redigidas e não permissão aos trabalhadores ingressarem com recurso.
Outra questão é a trava de seis meses que veta o bancário de participar de novo processo por seis meses. Nesse caso, a Caixa informa não haver impedimento, mas o modelo atual prevê realização de apenas uma prova de conhecimento por semestre.
O que é – O banco de habilitados configura-se em cadastro de pessoas em condições de preencher cargos comissionados na medida em que são disponibilizados pelo banco.
“As reclamações devem ser feitas por meio dos canais internos do banco público. Isso é necessário porque os representantes da Caixa afirmaram à Comissão Executiva dos Empregados não haver problemas na prova realizada em abril. E a evidencia disso seria o fato de a empresa não ter recebido nenhuma manifestação contrária de quem fez o exame”, explica o diretor executivo do Sindicato Dionísio Reis.
Entre os problemas apresentados ao banco pelo movimento sindical estão: conteúdo diferente do solicitado para ser estudado, dificuldade na visualização da prova, questões erradas e mal redigidas e não permissão aos trabalhadores ingressarem com recurso.
Outra questão é a trava de seis meses que veta o bancário de participar de novo processo por seis meses. Nesse caso, a Caixa informa não haver impedimento, mas o modelo atual prevê realização de apenas uma prova de conhecimento por semestre.
O que é – O banco de habilitados configura-se em cadastro de pessoas em condições de preencher cargos comissionados na medida em que são disponibilizados pelo banco.
Os empregados reivindicam negociação para melhorar o processo e propõem algumas alterações: a prova ser objetiva e habilitar quem alcançar 70% de acerto, não haver inclusão de questões que não constem no edital de convocação e a possibilidade de o bancário recorrer do resultado quando se sentir prejudicado.
“Não somos contrários ao processo seletivo, mas é fundamental ser aprimorado com todos tendo chances de buscar futura promoção”, acrescenta Dionísio.
Jair Rosa – 22/6/2015
