Os funcionários do Bradesco lotados no Núcleo Vila Leopoldina vão eleger, a partir do dia de 10 de julho, a nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa). O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região apoia dois Paulo Martins (número 17) e Sandra Rafael (número 21).
Por terem apoio do Sindicato, se eleitos, Paulo e Sandra deverão atuar na Cipa em defesa dos interesses dos trabalhadores e por melhores condições de trabalho.
A votação será feita por urna, e cada bancário pode votar em apenas um candidato.
A história do Paulo Martins é de superação. Foi demitido depois de 28 anos trabalhando no banco. A demissão foi revertida posteriormente pela Justiça.
“Em nenhum momento perdi de vista o foco no que é mais importante: nosso bem-estar físico e mental para podermos exercer nossa função de maneira adequada. Uma coisa é fato: em um ambiente nocivo à saúde, isto não será possível. Por esta e outras razões conto com seu voto para continuar as minhas reivindicações em 2023 e 2024”, afirma Paulo.
Propostas de Paulo para a Cipa
- Implantar ronda de moto para inibir crimes e gerar sensação de segurança
- Serviço de vans da Vila Leopoldina até a Cidade de Deus
- Critérios definidos para as vagas sobrando no estacionamento. Nem os PCDs têm direito
- Exigir do Bradesco que os treinamentos de exercício de abandono de prédio sejam implementados e tenham calendário mensal e anual
- Simulação de abandono de emergência
- Realização de Sipat (Semana interna de prevenção acidente do trabalho) presencial, abordando assédio moral e sexual no local de trabalho
- Rampa de acesso aos PCDs na entrada principal do prédio
Propostas de Sandra para a Cipa
- Combate ao assédio moral, que adoece os bancários;
- Ampliação do horário de atendimento do ambulatório;
- médico, para atender aqueles que trabalham no período noturno;
- Liberação do uso do estacionamento para os bancários em home office. quando necessário o trabalho presencial, garantindo vagas para gestantes e PCDs;
- Fiscalizar a manutenção e limpeza do ar-condicionado do Núcleo Leopoldina;
- Ampliação do horário de transporte dos bancários pelas vans até as 23h30, aumentando a segurança no deslocamento dos trabalhadores;
- Medidas de prevenção de doenças profissionais e de respeito aos bancários lesionados.
Sandra Rafael foi reintegrada ao banco pela Justiça após ter sido demitida pelo banco quando adoeceu por LER/Dort.
“Nós, bancários, merecemos respeito como pessoas e como trabalhadores. A Cipa tem agora essa responsabilidade estabelecida em lei de ajudar a combater o assédio
moral e sexual”, ressalta Sandra Rafael.
O que é Cipa?
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem a finalidade de cobrar do banco melhorias no ambiente e nas condições de trabalho, visando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, e a saúde do trabalhador.
Por que a Cipa é importante?
É dever do cipeiro eleito levar as reivindicações dos bancários às reuniões da Cipa e cobrar dos da direção do banco soluções para essas demandas.
“Por isto, é fundamental votar em um candidato comprometido com as demandas dos bancários, e não com os interesses do banco ou preocupados apenas com a estabilidade no emprego. É muito importante eleger um candidato que irá lutar pela resolução dos problemas nos locais de trabalho. O Sindicato apoia Paulo Martins, se eleito, irá atuar na defesa dos trabalhadores”, afirma Marcio Vieira, diretor do Sindicato e bancário do Bradesco.
Quais são as funções dos cipeiros?
- Esclarecer e conscientizar sobre a gravidade das doenças ocupacionais e lutar por Programa de Prevenção às LER/Dort;
- Fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e da medicina do trabalho; buscar, junto ao Sindicato, a ampliação dos direitos dos trabalhadores;
- Realizar Semanas Internas de Prevenção de Acidente de Trabalho (Sipat), nas quais sejam discutidas questões de saúde e relativas às condições de segurança no trabalho;
- Acompanhar as ocorrências e exigir notificações de todos os casos de doença e acidente de trabalho, como rege a lei da Previdência Social;
- Realizar trabalhos voltados à saúde mental dos bancários;
- Informar e esclarecer os funcionários sobre os riscos à saúde e à segurança no ambiente de trabalho.
