São Paulo – As propostas aprovadas no Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil para a renovação do acordo aditivo já estão com a direção da empresa. As reivindicações foram entregues pelo Comando Nacional dos Bancários à representante da direção da instituição financeira na quarta 1º de agosto.
Entre as exigências do funcionalismo está o combate ao assédio moral, melhoria no plano de carreira e remuneração, jornada de seis horas para todos e sem redução de salário e Cassi e Previ para todos.
As negociações das questões específicas do BB ocorrerão simultaneamente às discussões da pauta geral dos bancários na mesa da federação dos bancos (Fenaban). A primeira rodada foi agendada para os dias 13 e 14 de agosto, em Brasília. Essa rodada acontece entre a primeira e a segunda negociação entre o Comando Nacional e a Fenaban, que ocorrem em 7 e 8 de agosto e nos dias 15 e 16 de agosto.
"Estamos com grande expectativa e muita disposição para debater todas as demandas específicas, ponto a ponto, buscando propostas concretas do banco", afirma William Mendes, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. "Queremos avanços para valorizar os funcionários do BB, como a jornada de seis horas para todos e o plano de carreira."
Principais reivindicações no BB
- Melhorias no Plano de Carreira e Remuneração.
- Negociação do Plano de Comissões.
- PLR sem vinculação com o programa de metas Sinergia.
-Jornada de 6 horas para todos, sem redução do salário.
- Fim da PSO e volta dos caixas e gerentes de serviços para as agências.
- Fim dos descomissionamentos e seleção interna para promoção em todos os cargos.
- Remoção automática para o preenchimento de todas as vagas de escriturário.
- Assinatura do Protocolo de Prevenção de Conflitos e revisão dos Comitês de Ética.
- Cassi e Previ para todos, sem redução de direitos.
- Fim do voto de Minerva na Previ.
- Delegados sindicais para todas as dependências do banco.
- Acabar com o truque da direção do BB de enganar os clientes e a sociedade com o "Bom para Todos".
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Redação com informações da Contraf-CUT - 2/8/2012
