São Paulo - Representantes de sindicatos de trabalhadores de 20 países reuniram-se na manhã de terça 18, no vão-livre do Museu de Arte de São Paulo (Masp), na Avenida Paulista, em ato de apoio às denúncias de empregados contra a rede de lanchonetes McDonald's.
De acordo com sindicalistas, a empresa tem descumprido leis trabalhistas brasileiras. "Nossa luta não é contra a empresa, e sim contra as irregularidades que ela prática, como colocar o funcionário à disposição e só pagar as horas trabalhadas, mudar o horário a todo momento, entre outros", disse o presidente do Sinthoresp, Francisco Calasans. O sindicato representa trabalhadores dos setores de alimentação e hotelaria. Segundo Calasans, o movimento tem o apoio de um sindicato americano de trabalhadores no setor de serviços.
"Todos vão ouvir o eco sobre o trabalho escravo e o desrespeito do McDonald's. Nós não vamos recuar. Temos outros países nos apoiando porque eles exploram onde estão porque querem ganhar onde podem", disse o diretor jurídico da Nova Central Sindical, Elísio Ribeiro.
Os participantes devem fazer uma passeata ainda hoje até uma loja da rede de fast food. O manifesto ocorre paralelamente a um congresso, iniciado na segunda 17, para discutir o assunto. Na quarta 19, a comitiva parte para Brasília para participar de uma audiência pública convocada pelo senador Paulo Paim (PT-RS).
Em nota, a companhia responsável pela marca McDonald's na América Latina, com estrutura independente do McDonald’s Corporation, "informa que respeita manifestações sindicais e esclarece que os mais de 40 mil funcionários da empresa são representados por 80 sindicatos em todo o país, conforme orientação do Ministério do Trabalho. Temos absoluta convicção do cumprimento da legislação trabalhista, seguida pela companhia desde a abertura do seu primeiro restaurante brasileiro, há 36 anos".
"A empresa tem orgulho de ser a porta de entrada de milhares de jovens no mercado de trabalho. Nossas práticas laborais são premiadas e reconhecidas pelo mercado. Foi pioneira na implementação do ponto eletrônico e recebeu o selo Primeiro Emprego do Ministério do Trabalho. Nossos funcionários recebem treinamento contínuo, tanto para as funções operacionais quanto para valores como trabalho em equipe, comunicação, liderança e hospitalidade. Em mais de três décadas de Brasil, a empresa já capacitou mais de 1,5 milhão de pessoas. Na mesma terça 18, a empresa foi premiada como a 13ª Melhor Empresa para Trabalhar pelo Great Place to Work”, acrescentou a nota.
Flavia Albuquerque, da Agência Brasil - 19/8/2015
