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São Paulo – Após assembleias no domingo 9 e na segunda 10, os metalúrgicos da General Motors (GM) de São José dos Campos, no interior paulista, entraram em greve em protesto contra as demissões feitas pela montadora no final de semana. O número exato de cortes ainda não é conhecido, mas deve ser maior do que 200.
A fábrica da GM em São José tem aproximadamente 5,2 mil funcionários.
A GM deveria reintegrar na segunda 10 750 metalúrgicos que estavam em regime de lay-off (suspensão dos contratos de trabalho), o que estava sendo recebido com alívio pelo sindicato, devido ao cenário de queda na produção e de cortes em montadoras. Parte havia sido afastada em março e outra, em maio. De acordo com os metalúrgicos, os trabalhadores em lay-off também aderiram à paralisação. "A princípio, eles não devem estar na lista dos demitidos, porque têm estabilidade garantida pelo acordo assinado entre GM e Sindicato", diz a entidade, em nota.
A unidade do Vale do Paraíba produz a picape S10 e o utilitário Trailblazer, além de motores e transmissões. Ao jornal Valor Econômico, a GM disse ter esgotado alternativas para evitar demissões, incluindo, além do lay-off, férias coletivas, banco de horas e programas de demissões voluntárias.
Rede Brasil Atual, com edição da Redação - 10/8/2015
A fábrica da GM em São José tem aproximadamente 5,2 mil funcionários.
A GM deveria reintegrar na segunda 10 750 metalúrgicos que estavam em regime de lay-off (suspensão dos contratos de trabalho), o que estava sendo recebido com alívio pelo sindicato, devido ao cenário de queda na produção e de cortes em montadoras. Parte havia sido afastada em março e outra, em maio. De acordo com os metalúrgicos, os trabalhadores em lay-off também aderiram à paralisação. "A princípio, eles não devem estar na lista dos demitidos, porque têm estabilidade garantida pelo acordo assinado entre GM e Sindicato", diz a entidade, em nota.
A unidade do Vale do Paraíba produz a picape S10 e o utilitário Trailblazer, além de motores e transmissões. Ao jornal Valor Econômico, a GM disse ter esgotado alternativas para evitar demissões, incluindo, além do lay-off, férias coletivas, banco de horas e programas de demissões voluntárias.
Rede Brasil Atual, com edição da Redação - 10/8/2015
