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São Paulo – A pauta aprovada durante o 27º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil para a Campanha 2016 será entregue ao presidente da empresa, Paulo Cafarelli – nomeado pelo governo interino de Michel Temer. A reunião ocorre na quinta-feira 11, em São Paulo.
“Nossas propostas representam as necessidades dos funcionários de norte a sul do país. Muitas delas independem de custo financeiro, referem-se a medidas administrativas, como o combate ao assédio moral, e que farão uma diferença enorme na rotina das pessoas. Também queremos mais contratações de funcionários para diminuir a sobrecarga e evitar adoecimentos”, afirma o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, João Fukunaga. “Temos a disposição de resolver as questões por meio do diálogo e nossa expectativa é de que os representantes do banco tenham o mesmo empenho.”
Os funcionários do BB querem, por exemplo, melhorias para o PCR (Plano de Carreira e Remuneração) com aumento nas promoções por mérito e inclusão de escriturários, adoção do salário mínimo do Dieese como piso e aplicação de 6% entre as faixas na tabela de antiguidade.
Para melhorar as condições de trabalho, reivindicam o fim do assédio moral e das metas abusivas, inclusão dos 15 minutos de descanso para as mulheres dentro da jornada quando há necessidade de fazer hora extra.
Também está sendo proposto aumento no número de ausências permitidas de todos os funcionários. Isso auxiliaria principalmente os bancários com deficiência, pois há cadeirantes, ou funcionários que usam prótese, que necessitam de tempo para fazer a manutenção dos equipamentos.
CABB e SAC – A pauta específica dos atendentes da CABB (Central de Atendimento) e do SAC (Serviço de Apoio ao Cliente) já foi entregue à direção da empresa.
> Atendentes e tecnologia têm negociação com BB
Fenaban – A pauta geral da categoria, aprovada na 18ª Conferência Nacional dos Bancários, será entregue à federação dos bancos (Fenaban) no dia 9.
“Como nos anos anteriores as negociações ocorrerão de forma simultânea. É importante que todos acompanhem o desenrolar apenas pelos veículos oficiais do Sindicato: o site, redes sociais e Folha Bancária”, orienta João Fukunaga.
Jair Rosa - 5/8/2016
“Nossas propostas representam as necessidades dos funcionários de norte a sul do país. Muitas delas independem de custo financeiro, referem-se a medidas administrativas, como o combate ao assédio moral, e que farão uma diferença enorme na rotina das pessoas. Também queremos mais contratações de funcionários para diminuir a sobrecarga e evitar adoecimentos”, afirma o diretor do Sindicato e integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, João Fukunaga. “Temos a disposição de resolver as questões por meio do diálogo e nossa expectativa é de que os representantes do banco tenham o mesmo empenho.”
Os funcionários do BB querem, por exemplo, melhorias para o PCR (Plano de Carreira e Remuneração) com aumento nas promoções por mérito e inclusão de escriturários, adoção do salário mínimo do Dieese como piso e aplicação de 6% entre as faixas na tabela de antiguidade.
Para melhorar as condições de trabalho, reivindicam o fim do assédio moral e das metas abusivas, inclusão dos 15 minutos de descanso para as mulheres dentro da jornada quando há necessidade de fazer hora extra.
Também está sendo proposto aumento no número de ausências permitidas de todos os funcionários. Isso auxiliaria principalmente os bancários com deficiência, pois há cadeirantes, ou funcionários que usam prótese, que necessitam de tempo para fazer a manutenção dos equipamentos.
CABB e SAC – A pauta específica dos atendentes da CABB (Central de Atendimento) e do SAC (Serviço de Apoio ao Cliente) já foi entregue à direção da empresa.
> Atendentes e tecnologia têm negociação com BB
Fenaban – A pauta geral da categoria, aprovada na 18ª Conferência Nacional dos Bancários, será entregue à federação dos bancos (Fenaban) no dia 9.
“Como nos anos anteriores as negociações ocorrerão de forma simultânea. É importante que todos acompanhem o desenrolar apenas pelos veículos oficiais do Sindicato: o site, redes sociais e Folha Bancária”, orienta João Fukunaga.
Jair Rosa - 5/8/2016
