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Proposta global da Fenaban vem dia 19

Linha fina
Nas semanas de debates realizadas até agora, Comando Nacional deixou claro que bancários querem valorização. Aumento real, melhores condições de trabalho, respeito à saúde, segurança, igualdade de oportunidades, além vales refeição, alimentação e PLR maiores são prioridade
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São Paulo – Após semanas de negociações, a federação dos bancos (Fenaban) ficou de apresentar para o Comando Nacional dos Bancários proposta global para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Os trabalhadores já deixaram claro que a Campanha 2014 não se resolve sem aumento real, vales refeição, alimentação e PLR maiores, melhores condições de trabalho e respeito à saúde, segurança e igualdade de oportunidades. A rodada está marcada para sexta-feira 19.

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Também durante as reuniões, alguns pontos avançaram. Confira abaixo o que está pendente e o que já caminhou.

Aumento real – Os representantes dos bancários deixaram claro para os bancos que o aumento real é fundamental para a categoria. O índice de reajuste reivindicado é de 12,5%.

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PLR – Os bancários querem se apropriar de uma parcela maior do lucro das instituições financeiras e cobraram três salários mais R$ 6.247,26 de PLR, sem compensação dos programas próprios.

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14º salário – Quase 70% (69%) dos trabalhadores que responderam à consulta feita pelo Sindicato consideram essa nova conquista uma prioridade.

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Saúde – Fim da pressão excessiva por metas, que mudam de uma hora para outra, e combate ao assédio moral.

Emprego – Garantia de emprego e fim da rotatividade. Além de esfacelar famílias, demissões injustificadas geram sobrecarga de trabalho para quem fica.

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Isonomia – O Comando cobrou respeito dos bancos à Convenção 100 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que estabelece salário igual para trabalho de igual valor.

Igualdade – Igualdade de oportunidades também é reivindicação e o Comando exige solução que altere o grave quadro de desigualdade confirmado pelos resultados II Censo da Diversidade.

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Segurança – A reivindicação dos bancários é estender para todo o Brasil os itens do projeto-piloto da região de Recife, comprovadamente eficientes. A Fenaban propôs colocar em prática mais dois projetos: um em região indicada pelo Comando e outro pelos bancos. Em caso de ampliação para todas as regiões, o Comando cobra que sejam testados também novos itens – além das portas de segurança, biombos e câmeras internas e externas –, como vidros blindados.

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Férias – Parcelamento do adiantamento de férias em dez vezes iguais e sem juros.

VA e VR – O Comando informou aos bancos sobre a inflação maior para a alimentação fora de casa (em torno de 10,3%) e cobrou aumento para os vales alimentação e refeição.

Creche – Pagamento de R$ 724 mensais (salário mínimo nacional).

Auxílio-educação – Não há consenso entre os bancos sobre critérios ou valores. O Comando cobrou que o debate seja feito, lembrando que todas as grandes instituições – exceto o Bradesco – já pagam e o custo é pequeno.

Vale-cultura – Extensão do pagamento do vale-cultura para todos.

Respostas positivas dos bancos

CPA 10 e 20 – Os bancos aceitaram custear os exames de CPA 10 e CPA 20, desde que sendo exigido pelas instituições financeiras e se o bancário for aprovado. O pagamento não será feito para todas as tentativas, caso o trabalhador não passe.

13º para afastados – O pagamento do adiantamento do 13º salário na complementação salarial dos trabalhadores afastados foi outra reivindicação aceita pela Fenaban.

Reabilitação – Será feita uma mudança de redação na cláusula 44 da CCT, que fala em reabilitação profissional e deverá tratar da questão no retorno ao trabalho. A Fenaban também aceitou fazer o debate dos moldes como é feita essa reabilitação, com detecção precoce do problema e realocação no trabalho se necessário. E discutirão com o movimento sindical, por banco, os programas colocados em prática quando do retorno do bancário ao trabalho – quem já tem o programa, deverá adaptá-lo à nova cláusula. Quem não tem, só poderá fazê-lo de acordo com essas mudanças e de acordo com os sindicatos.

Aceitaram, ainda, debater com o movimento sindical o acordo que será fechado com o INSS, antes de apresentá-lo ao órgão, a respeito da reabilitação nos termos da lei.

Cobrança por celular – Os bancos não podem usar o celular particular dos bancários para enviar mensagens, como a cobrança por resultados. A cláusula da CCT que prevê esse direito será aprimorada para deixar claro que é proibido qualquer tipo de comunicação e pressão, seja via torpedo, WhatsApp ou outra ferramenta tecnológica que venha a surgir.

Grávidas – Mulheres que forem demitidas e que engravidaram durante o aviso prévio proporcional, serão readmitidas. Os bancos se comprometeram a respeitar a garantia de emprego prevista, sem necessidade de a trabalhadora ter de acionar a Justiça.

Homoafetivos – A opção pela extensão de direitos como o plano de saúde aos casais homoafetivos será feita diretamente aos departamentos de RH ou Gestão de Pessoas e não no local de trabalho. O objetivo é evitar qualquer tipo de constrangimento a quem quiser fazer uso dessa conquista e preservar o trabalhador postulante. A Fenaban se comprometeu, ainda, a divulgar mais esse direito entre os bancários.

Tecnologia – A Fenaban se comprometeu a realizar, periodicamente, seminários para debater as novas tecnologias no trabalho bancário.


Redação - 17/9/2014

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