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São Paulo – Conquista importante da categoria, o instrumento de prevenção e combate ao assédio moral será avaliado pelos sindicatos e a federação dos bancos (Fenaban) em reunião marcada para a quinta-feira 4.
A expectativa do movimento sindical é de que a Fenaban apresente dados de denúncias bem como as apurações e encaminhamentos para resolvê-los. “Esse acompanhamento é fundamental para averiguarmos se há mudança no comportamento dentro das instituições financeiras. Lembrando que a participação do trabalhador, ao encaminhar suas queixas por meio do Sindicato, é essencial para cobramos os bancos”, afirma o secretário de Saúde do Sindicato, Dionísio Reis, que participará da reunião.
O instrumento foi assegurado na Campanha Nacional Unificada de 2010 e está previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Para as denúncias de conflitos no local de trabalho, principalmente o assédio moral, o Sindicato disponibiliza canal exclusivo pelo site (clique aqui). O sigilo do denunciante é preservado.
Cobrança de metas – Nessa reunião, os dirigentes sindicais também iniciarão os debates em torno de novo item da mesma cláusula, incluído após a Campanha 2014 e que garante que o monitoramento de resultados – nome dado pelos bancos para a cobrança por metas – seja feito com equilíbrio e de forma positiva para evitar conflitos no ambiente de trabalho. “Queremos que todas as instituições financeiras, públicas e privadas, adotem medidas para que esse avanço seja de fato efetivado nos locais de trabalho”, afirma o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Walcir Previtale.
Jair Rosa – 3/12/2014
Atualizada às 18h de 3/12/2014
A expectativa do movimento sindical é de que a Fenaban apresente dados de denúncias bem como as apurações e encaminhamentos para resolvê-los. “Esse acompanhamento é fundamental para averiguarmos se há mudança no comportamento dentro das instituições financeiras. Lembrando que a participação do trabalhador, ao encaminhar suas queixas por meio do Sindicato, é essencial para cobramos os bancos”, afirma o secretário de Saúde do Sindicato, Dionísio Reis, que participará da reunião.
O instrumento foi assegurado na Campanha Nacional Unificada de 2010 e está previsto na cláusula 56ª da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Para as denúncias de conflitos no local de trabalho, principalmente o assédio moral, o Sindicato disponibiliza canal exclusivo pelo site (clique aqui). O sigilo do denunciante é preservado.
Cobrança de metas – Nessa reunião, os dirigentes sindicais também iniciarão os debates em torno de novo item da mesma cláusula, incluído após a Campanha 2014 e que garante que o monitoramento de resultados – nome dado pelos bancos para a cobrança por metas – seja feito com equilíbrio e de forma positiva para evitar conflitos no ambiente de trabalho. “Queremos que todas as instituições financeiras, públicas e privadas, adotem medidas para que esse avanço seja de fato efetivado nos locais de trabalho”, afirma o secretário de Saúde da Contraf-CUT, Walcir Previtale.
Jair Rosa – 3/12/2014
Atualizada às 18h de 3/12/2014
