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Chapéu
Campanha dos Bancários 2024

CCT assinada! Acordo é renovado por 2 anos, com aumento real e direitos garantidos

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As coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, Neiva Ribeiro e Juvandia Moreira

O Sindicato e a Fenaban assinaram, nesta terça-feira 10, a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. A CCT prevê reajuste bancário 2024 de 4,64% para salários, VA e VR, PLR e todas as demais verbas, o que representa 0,9% de aumento real (considerando o INPC acumulado dos últimos 12 meses de 3,71%, divulgado nesta terça 10).

Para 2025, o aumento real também está garantido. O reajuste bancário será composto da reposição da inflação (INPC), mais ganho real de 0,6% sobre salários e todas as demais verbas. Além disso, a CCT traz dez novas cláusulas sociais (leia mais abaixo).

Neiva Ribeiro: CCT dos bancários é exemplo para outras categorias (foto: Willy Roberto)

Com a CCT assinada, os bancos privados começam a pagar a PLR em setembro, e também vão antecipar o pagamento da 13ª cesta alimentação para outubro.

“Hoje renovamos nossa CCT nacional, que é pioneira em várias conquistas e é exemplo para o movimento sindical como um todo. Cerca de 85% dos direitos previstos na nossa Convenção estão acima do que determina a legislação trabalhista. Sabemos que as rodadas de negociação foram duras, com os bancos tentando impor perdas para os trabalhadores, mas com nossa resistência e mobilização, conseguimos manter todos os direitos, garantir aumento real nos dois anos e avançar em 10 novas cláusulas sociais, que preveem novos direitos e melhorias nas condições de trabalho nos bancos.”

Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários.

Da esq. para dir.: as coordenadoras do Comando, Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato, e Juvandia Moreira, presidenta da Contraf, e a presidenta da Fetec-CUT/SP, Aline Molina (foto: Willy Roberto)

Novas cláusulas

As dez novas cláusulas conquistadas representam avanços no combate ao assédio moral, ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho; compromisso com a isonomia salarial entre homens e mulheres; promoção do acesso e permanência de pessoas LGBTQIA+ nos bancos; iniciativas de requalificação para que os trabalhadores se adaptem às mudanças tecnológicas; requalificação e capacitação para o ingresso de mais mulheres na área do TI; realização de um novo Censo da Diversidade, dentre outras (leia mais aqui).

Assembleia

A proposta de renovação da CCT foi aprovada pelos bancários e bancárias da base do Sindicato de São Paulo, Osasco e Região com 69,27% dos votos, em assembleia virtual que ocorreu das 20h de quarta-feira 4 a 20h de quinta-feira 5. O acordo também foi aprovado pela maioria das bases de sindicatos de bancários no país.

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