Desde a última quinta-feira (24), o Sindicato passou a receber diversas denúncias sobre demissões de carbons na área comercial do C6 Bank. De imediato, o Sindicato entrou em contato com o banco e solicitou uma reunião de urgência, que ocorreu na manhã desta sexta (25).
Na reunião, o Sindicato cobrou esclarecimentos e cobrou o fim das demissões. Por sua vez, o C6 assumiu o desligamento de 32 trabalhadores, alegando baixa performance e mudança no perfil necessário para a área. O banco justificou ainda que está reorganizando a área comercial, inclusive com a movimentação de 51 pessoas para outras equipes; migração de 90 trabalhadores para a área de investimento, onde atuarão com maior foco na melhoria do relacionamento com o cliente. Segundo os representantes do C6, não foi possível alocar os 32 demitidos nesta nova estrutura.
“Uma empresa lucrativa como o C6 não possui qualquer justificativa para demitir. No entendimento do Sindicato, poderia ter havido um esforço da empresa para requalificar e realocar os trabalhadores, para dar alternativa aos demitidos. Cabe ressaltar também que todo processo de demissão deixa marcas também na equipe que segue empregada. O banco terá uma longa tarefa de reconstrução da confiança e do sentimento de pertencimento dos trabalhadores que ficaram”, destaca a secretária-geral do Sindicato, Lucimara Malaquias.
Sindicato consegue a extensão do plano de saúde e vale alimentação adicional
Além do fim das demissões, o Sindicato solicitou ao C6 a extensão do plano de saúde por dois meses para os demitidos e o pagamento de um vale alimentação complementar e adicional à rescisão prevista em lei e aos direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária. O banco atendeu a solicitação do Sindicato o pagamento do vale alimentação adicional e a extensão do plano de saúde, que inicialmente seria para apenas cinco gestores demitidos, para todos os 32 trabalhadores desligados.
“A agilidade em viabilizar a reunião desta sexta (25) e também em atender as nossas reivindicações para a extensão do plano e pagamento de VA adicional demonstra uma disposição do C6 em manter um diálogo transparente sobre esta situação”, avalia Lucimara Malaquias.
Os trabalhadores demitidos receberão o vale alimentação em 30 de setembro, um direito já adquirido. Já o vale alimentação adicional será creditado em 30 de outubro.
As verbas rescisórias tem o prazo legal de pagamento de até 10 dias após a demissão.
Atendimento jurídico e pesquisa
O Sindicato coloca à disposição dos trabalhadores demitidos do C6 a sua assessoria jurídica, caso os trabalhadores desejem tratar individualmente de alguma questão relativa à demissão ou a sua rescisão. Para agendar o seu atendimento, entre em contato com a Central de Atendimento (11 3188-5200).
Além disso, o Sindicato quer ouvir estes 32 trabalhadores desligados sobre a forma como foram conduzidas as demissões, de forma a fortalecer a atuação da entidade junto ao banco. A identidade do trabalhador será mantida no mais absoluto sigilo. Para responder a pesquisa, CLIQUE AQUI.
