Os trabalhadores demitidos pelo C6 Bank em 24 de setembro terão o plano de saúde estendido por mais 60 dias, além do período já garantido pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. A medida foi conquistada pelo Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região após reunião de urgência com o banco, realizada no dia seguinte às dispensas.
Na ocasião, além de cobrar o fim das demissões, o Sindicato reivindicou medidas para reduzir os impactos dos desligamentos. O C6 se comprometeu a estender por dois meses o plano de saúde de todos os demitidos — benefício que, inicialmente, seria concedido somente aos gestores demitidos — e a pagar um vale-alimentação adicional.
O crédito realizado pelo banco em 30 de setembro já corresponde ao VA adicional negociado pelo Sindicato. Portanto, esse pagamento é adicional aos direitos previstos na CCT e às demais verbas devidas aos trabalhadores desligados.
Verba para requalificação profissional
Os bancários demitidos sem justa causa também têm direito à verba de requalificação profissional prevista na CCT. Atualmente no valor de R$ 2.526,80, o benefício pode ser utilizado para custear cursos de qualificação ou requalificação profissional oferecidos por instituições de ensino, empresas ou entidades sindicais.
O trabalhador tem 90 dias, contados da data da demissão, para solicitar a verba. O banco pode fazer o pagamento diretamente à instituição responsável pelo curso ou reembolsar o trabalhador. Após a solicitação, o beneficiário tem até 180 dias para realizar o curso escolhido.
O Centro de Formação Profissional do Sindicato oferece, entre outras opções, cursos preparatórios para certificações como CPA, C-Pro R e C-Pro I, que podem ser custeados com a verba de requalificação.
“É muito importante que os trabalhadores acompanhem o site do Sindicato para terem sempre informações atualizadas sobre as negociações, a Convenção Coletiva de Trabalho, os acordos coletivos e também sobre as conquistas negociadas pelo Sindicato, como o VA adicional e a extensão do plano de saúde por mais 60 dias”, destaca o dirigente sindical André Bezerra.
Em caso de dúvida, procure o Sindicato
O Sindicato orienta os trabalhadores demitidos em 24 de setembro a conferirem atentamente os pagamentos e os direitos relacionados à rescisão. Caso identifiquem alguma pendência, algum compromisso assumido pelo C6 que não tenha sido cumprido ou tenham dúvidas sobre a rescisão, o plano de saúde, o VA adicional ou a verba de requalificação, devem procurar a entidade.
A assessoria jurídica do Sindicato também está à disposição para analisar individualmente questões relacionadas às demissões. O atendimento pode ser agendado pelo (11) 3188-5200.
