São Paulo – Os representantes dos trabalhadores assinam na segunda-feira 8 o Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013, aditivo à Convenção Coletiva dos Bancários, com o Banco do Nordeste do Brasil (BNB), em Fortaleza.
"A formalização do acordo com o BNB, juntamente com os demais bancos federais BB e Caixa, é mais um ganho político da Campanha Nacional dos Bancários. Este é o primeiro ano que a redação do acordo não será enviada para aprovação do Dest, o que adiava a assinatura em sete, oito meses após a data base. Essa foi uma conquista dos bancários na mesa de negociações", afirma Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT.
O banco segue a proposta feita pela Fenaban, ao contrário de anos anteriores, além de ter aceito pontos da pauta de reivindicações específicas dos funcionários do BNB.
PLR – O banco apresentou como proposta para a PLR 2012 distribuir até 9% do lucro líquido do banco, conforme autorização do Dest, seguindo a regra proposta pela Fenaban (90% do salário + R$ 1.540,00 fixos), não limitado ao montante de R$ 8.414,34 da proposta da federação dos bancos.
Além disso, o banco paga 2% do lucro líquido distribuído de forma linear a título de PLR adicional e 3% do lucro líquido, também de forma linear, a título de PLR Social.
Piso – Segundo o BNB, os empregados contratados como analistas bancários ingressarão com remuneração mínima de R$ 1.892,00, definida como salário de ingresso. Após 90 dias, os empregados que em 1º de setembro de 2012 recebiam salário de ingresso migrarão para a referência Analista Bancário 3.
PCR – Em relação ao PCR (Plano de Carreiras e Remuneração), o BNB se comprometeu a buscar solução para a revisão do plano junto ao Dest, defendendo a proposta construída no grupo de trabalho. Também garantiu que vai estabelecer calendário de negociação com a Comissão Nacional.
Outros avanços – Contratação de 300 funcionários até o final do ano, com abertura de 32 agências; ampliação da licença-paternidade de 5 para 10 dias; ampliação do horário amamentação de 6 para 9 meses; ampliação da licença para doação de sangue de um para dois dias; continuação dos trabalhos na Mesa Temática de Previdência e Saúde; assinatura do protocolo para combate ao assédio moral, conforme a convenção coletiva; aceitação da cláusula de cumprimento de regras de segurança relacionadas a transporte de numerário; aceitação da cláusula de implantação do Ponto Eletrônico em 2012; aceitação de cláusula para colocação de biombos de proteção para clientes e caixas para combater o crime da "saidinha de banco".
Cronograma – Após a assinatura do acordo, no dia 8, o pagamento da diferença dos salários de setembro será feito em 25 de outubro. O adiantamento da PLR virá no dia 22 e a 13ª cesta-alimentação no primeiro dia útil de novembro, assim como o pagamento das diferenças dos vales refeição e alimentação.
Redação, com informações da Contraf-CUT - 4/10/2012
