Imagem Destaque
O Itaú é um dos bancos de melhor resultado no país. A convenção da categoria prevê o pagamento de 80% do salário mais R$ 800, desde que o banco distribua no mínimo 5% do seu lucro líquido entre os trabalhadores. Caso contrário, deve pagar até dois salários para cada funcionário. No caso do Itaú, a distribuição da PLR prevista no CCT não atinge o mínimo de 5% e por isso o banco paga os dois salários. “Mesmo pagando os dois salários a todos os funcionários, o Itaú não alcança os 5% mínimos previstos no nosso acordo. Por isso queremos mudar esse modelo de forma que a distribuição do lucro seja mais justa”, afirma o presidente do Sindicato, Luiz Cláudio Marcolino. “Os 850 reais a mais foram uma conquista, mas o banco pode e deve fazer mais por seus funcionários”, destaca o dirigente.
O Sindicato continua em negociação com outros bancos que alcançaram resultados expressivos em 2005, para aumentar a PLR dos bancários.