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“Vamos manter a mobilização, durante todos os dias, até que o banco nos conceda audiência e explique os motivos para esses cortes. Não aceitamos que uma empresa que tem a maior lucratividade no Brasil dispense os trabalhadores dessa forma. Esse foi o presente de Natal do Santander para seus funcionários?”, questiona Juvandia Moreira, presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. “O banco quer reduzir seus custos no Brasil para aumentar os lucros na Espanha. Não existe, no balanço do banco, nenhum indicador que explique a necessidade de demissões. Pelo contrário, todos mostram excelentes resultados.”
Lucro – Nos primeiros nove meses do ano, o banco apresentou Lucro Líquido Gerencial de R$ 4,731 bilhões, 26% do resultado global do grupo espanhol. Sua carteira de crédito atingiu o patamar de R$ 207,334 bilhões, com crescimento de 10,1% em doze meses e 0,8% no trimestre.
Os indicadores econômicos mostram que o Santander tem sua maior lucratividade no Brasil. O índice de eficiência do banco (indicador que mede a relação entre despesas e receitas) está em 43,5%. É o segundo melhor desempenho entre os cinco maiores bancos atuantes no Brasil, atrás apenas do Bradesco (42,10%). Esse índice apresentou melhora nos últimos 12 meses, passando de 46,1% para 43,5%.
A receita de prestação de serviços e tarifas bancárias do Santander cresceu 11,4% em 12 meses, chegando a R$ 7,3 bilhões nos nove primeiros meses de 2012. Apenas com essa receita o banco Santander cobre quase 160% do total de suas despesas de pessoal. É a melhor cobertura, se comparado aos cinco maiores bancos no país.
Além disso, o peso das despesas de pessoal do Santander no total de despesas do banco é o menor entre os três grandes bancos privados atuantes no país. Apenas 9,2%.
Cecilia Negrão
Assessora de imprensa do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região
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