São Paulo – Trabalhadores do Banco Daycoval participaram de assembleia para decidir sobre acordo específico de participação nos resultados, na terça 2, na Regional Paulista do Sindicato.
Foi definido um piso de R$ 1 mil e manutenção da fórmula atual de 0,7%, garantindo, entretanto, que o percentual seja aumentado até que o valor de distribuição seja, ao menos, igual à folha de pagamento das áreas administrativas.
O acordo ainda prevê valores adicionais e sem qualquer compensação sobre a PLR prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Pagamento – A previsão é de antecipação apenas ao grupo da área de negócios, que será feita junto com a PLR da CCT, em março de 2015.
Entretanto, o acordo possui cláusula de compromisso para que, em outros acordos, haja antecipação a todos os empregados, independentemente da área e função.
Quem e como recebe – Os admitidos, dispensados sem justa causa, aposentados, dependentes legais dos empregados falecidos e quem pediu demissão receberão proporcionalmente aos meses trabalhados em 2014.
Para quem tiver sido afastado por doença, acidente do trabalho, licença-maternidade ou licença-adoção, os períodos de afastamento não serão computados.
Os acordos de prorrogação da licença-maternidade e de prevenção de conflitos no ambiente de trabalho” ainda estão vigentes.
Mariana Castro Alves – 22/12/2014
