Com participação expressiva, os bancários do Citibank lotados na base territorial do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região aprovaram, em assembleia virtual, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho que tem por objeto o Programa de Participação nos Resultados (PPR) do exercício de 2022. A deliberação ocorreu na quarta-feira 30, com a participação de quase 50% dos empregados do banco.
- Este ano o programa teve alterações em sua metodologia, já que não há mais um pagamento de PPR inicial e de PPR suplementar. Em 2022, a regra é a composição dos fatores (resultado do banco e o grau de colaboração do empregado para o atingimento da meta);
- No entanto, o Programa permanece garantindo valores adicionais e sem compensação com a PLR prevista na CCT da categoria bancária;
- Para distribuição do programa, o indicador é o lucro líquido;
- O valor do piso foi reajustado em quase 15% em relação ao valor mínimo previsto no acordo de 2021;
- Atingida a meta de lucro líquido, o valor total que será distribuído aos empregados, a título de PPR, dependerá do resultado e da colaboração do empregado no atingimento da meta global (lucro do Banco), e a avaliação sobre as metas de área e cargos, além do fator coletivo (que pode ser igual a 1 ou 1,5, aplicado indistintamente aos empregados avaliados, a depender do resultado do banco);
- Houve também negociação para a redução do teto do programa, e esse ajuste foi bastante positivo, já que a pretensão é uma distribuição mais equânime entre os empregados;
- Essa redução do teto tem sido permanente a cada renovação do PPR, na intenção de obter melhor e maior distribuição de valores entre os empregados;
- Previsão de pagamento único, a ser creditado junto com a PLR final da Convenção Coletiva de Trabalho. O banco, contudo, pretende antecipar o pagamento, atendendo também a uma solicitação do Sindicato;
- O desconto da contribuição negocial também está autorizado pelo instrumento aprovado pelos empregados;
- O acordo aprovado tem abrangência nacional, mas a grande maioria dos bancários do Citibank está concentrada em São Paulo.
Compromisso de não terceirizar
Também como resultado de intensa negociação, o banco permanecerá com o compromisso de não terceirizar as suas atividades bancárias em até um ano após a assinatura deste instrumento coletivo – um ponto muito importante, já que algumas instituições financeiras tem intensificado este processo a fim de precarizar as relações de trabalho visando redução de custos, e resultando em prejuízos aos trabalhadores.
“A negociação com o Citibank mais um ano resultou em vários pontos favoráveis aos empregados, o que demonstra a importância do Sindicato e do diálogo entre o banco e o movimento sindical. Importante enfatizar também que a construção de acordos benéficos como o aprovado pelos empregados do Citibank são possíveis graças à atuação do Sindicato, que se mantém com as mensalidades dos associados. Por isto, é de fundamental importância que os bancários se associam ao Sindicato a fim de contribuírem com uma entidade mais forte, combativa e que resulte em benefícios para a categoria.”
Neiva Ribeiro, secretária-geral do Sindicato
