São Paulo - Após as refeições, quem retira os pratos da mesa? E a louça, quem lava? Quem vai ao supermercado fazer as compras? É você ou seu marido que vai à reunião da escola dos filhos? Se você é mulher e faz a maioria dessas atividades, está na hora de conversar com seu companheiro para dividir a responsabilidade doméstica e a educação dos filhos e impor um novo modelo de comportamento social. O nome para essa divisão é relação compartilhada e não significa o homem ajudar a mulher, mas a divisão justa de tarefas.
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Esse será um dos temas em debate no mês que se comemora o Dia Internacional da Mulher. Bancárias e bancários estão convidados a discutir a condição das mulheres na sociedade e no mundo do trabalho, na manhã da sexta-feira 9, na sede do Sindicato (Rua São Bento, 413). A partir das 9h30, a professora especializada no tema, Paula Loureiro, é uma das convidadas do encontro em que a entidade lançará a cartilha Para um mundo melhor, relações compartilhadas.
Conquistas e avanços pela igualdade – No ano em que o Brasil comemora 80 anos da conquista do voto feminino, alguns avanços ganham destaque na categoria bancária, resultado da luta de décadas do movimento sindical pela igualdade de gênero. “As mulheres representam 52% da população brasileira. Na categoria bancária, ocupam 48,48% do total de postos de trabalho e recebem, em média, salários 24,10% menores que os dos homens”, alerta a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira, que considera um avanço o projeto de lei que impõe multa para as empresas que pagarem menos para mulheres com funções iguais às dos homens. “No entanto, é preciso avançar mais, as mulheres esbarram num ‘teto de cristal’ onde chegam a um determinado cargo na carreira, mas não têm mais ascensão profissional. Por isso reivindicamos que elas recebam os mesmos salários e tenham igualdade de oportunidades.”
O projeto que penaliza as empresas foi aprovado na terça-feira 6 pela Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa do Senado. Caso nenhum senador entre com recurso em um prazo de cinco dias, segue para sanção da presidenta Dilma Rousseff.
Outro avanço é sobre a ampliação da licença-maternidade nas instituições financeiras. Segundo a federação dos bancos (Fenaban), mais de 90% das bancárias no Brasil optaram por ficar mais dias com seus filhos no período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2011, o que mostra o acerto do movimento sindical, com avanços concretos sobre o tema.
Caminhada no dia 8 – Um Ato Unificado do Dia Internacional da Mulher acontece no dia 8 de março. A caminhada é organizada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT), em parceria com movimentos de mulheres, movimentos sociais e várias entidades organizadas da sociedade civil. A concentração será às 14h, na Praça da Sé, e seguirá às 15h para a Praça da República. O Sindicato fará distribuição de brindes em algumas concentrações de bancos.
MB em Debate – Todos esses assuntos serão pauta do Momento Bancário em Debate com a presidenta do Sindicato, Juvandia Moreira, e a dirigente sindical Neiva Ribeiro. O programa de webtv será transmitido ao vivo pelo www.spbancarios.com.br, a partir das 20h da quinta-feira 8. Participe enviando mensagens para [email protected].
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Gisele Coutinho - 7/3/2012 (Atualizado às 20h36)
