O assédio moral decorrente da cobrança de metas para venda de ações da Caixa Seguridade em plena pandemia escancarou todos os problemas que a Caixa Econômica Federal vem enfrentando ao longo dos últimos tempos: desmantelamento do banco público pelos governos neoliberais de Temer e Bolsonaro; falta de empregados por causa dos seguidos planos de demissão voluntária; negligenciamento da função social da instituição pública; deterioração das condições de trabalho; precarização do atendimento ao público.
O cenário agravado pela pandemia e agora pelo assédio para venda de ações da Caixa Seguridade reforçou a tese de que a luta por melhores condições de trabalho na Caixa também passa pela defesa da Caixa 100% pública. Neste contexto, os empregados da Caixa e o Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região devem reforçar a atuação coletiva em três brigadas.
Brigada de defesa da vida e proteção nas agências
Nas agências, o foco do Sindicato é a proteção contra a covid-19, por meio da cobrança pela disponibilização de melhores equipamentos de proteção individual, como máscaras mais eficazes, face shield e barreiras acrílicas; fiscalização contra lotação nas unidades bancárias; respeito ao protocolo de saúde; rodízio para que a equipe - inclusive caixas e tesoureiros - possa ficar em home office parte do mês; e cobrança para disponibilização de mais empregados na unidades.
Empregados devem denunciar ao Sindicato desrespeitos neste sentido (veja contatos abaixo). O Sindicato, junto com os empregados, discutirá a solução caso a caso nas agências.
Brigada contra o assédio e as metas abusivas
Os empregados não devem aceitar assédio moral, cobrança abusiva de metas e qualquer apontamento de descomissionamento por produtividade.
A pandemia forçou os empregados da Caixa a se concentrar no trabalho bancário essencial, com priorização do atendimento social, como o pagamento do auxílio emergencial – situação que se torna ainda mais inevitável diante da falta de trabalhadores causada pelos seguidos planos de demissão voluntária.
“O país passa por um momento em que a prioridade deve ser a salvaguarda da saúde e da vida das pessoas durante a pandemia. Na Caixa, isto se traduz no relaxamento da produção capitalista do banco”, afirma Dionísio Reis, diretor executivo do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
“É fundamental cobrar mais empregados nas agências, bem como combater as metas abusivas, o assédio moral e as ameaças de descomissionamento. Denúncias neste sentido estão sendo feitas, e não é o momento para focar na venda de produtos”, acrescenta o dirigente.
Desde 2010, os bancários contam com um instrumento de combate ao assédio moral, conquistado na Campanha Nacional Unificada aquele ano.
Brigada para preservar a saúde dos empregados em home office
Diferentemente dos trabalhadores dos outros grandes bancos que atuam no país, os empregados da Caixa não contam com acordo de teletrabalho (home office) na pandemia, principalmente porque a direção do banco não abre mão do não registro do ponto e do direito à desconexão, uma medida absolutamente desrespeitosa e absurda.
Apesar de não haver acordo de teletrabalho, a jornada tem de ser respeitada e, em caso de desrespeito, o empregado deve denunciar ao sindicato. Além disto, o acordo de demandas não pode resultar em cobrança abusiva de metas. Caso isto ocorra, o empregado também deve denunciar ao sindicato.
Denuncie problemas no seu local de trabalho
Os empregados devem prontamente entrar em contato com o Sindicato (veja canais abaixo) quando ocorrerem metas abusivas para venda de produtos durante a pandemia; desrespeitos ao protocolo contra a covid-19; falta de empregados nas agências; e desrespeito à jornada no teletrabalho.
Os bancários também podem acionar o telefone do fórum de condições de trabalho. Contudo, este meio é só para enviar as demandas.
O Sindicato também disponibilizou um formulário (veja abaixo) por meio do qual os empregados poderão registrar, de forma sigilosa, problemas no local de trabalho, que serão levados às áreas competentes do banco, garantindo o anonimato de quem fez a denúncia.
“O empregado precisa ter consciência de que muitas vezes seu problema individual não será resolvido prontamente ao entrar em contato com o Sindicato. Muitas vezes a solução passa pela organização coletiva, que irá definir as medidas a serem tomadas. E com mais informações, as entidades representativas terão mais subsídios para identificar os problemas nos locais de trabalho e cobrar soluções da direção do banco. Juntos e organizados, somos mais fortes”, afirma Dionísio Reis.
Procure o Sindicato
O Sindicato está monitorando todos os locais de trabalho e alertando os bancários. Como as informações estão sendo atualizadas constantemente, deixamos aqui nossos canais de comunicação.
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