Os empregados do Banco Toyota aprovaram Acordo Coletivo de Trabalho que regulamenta o Programa Próprio de Participação nos Lucros e Resultados (PPPLR) para o biênio 2021/2023. A deliberação ocorreu em assembleia realizada virtualmente (on-line), na segunda-feira 2.
O PPPLR do banco Toyota refere-se aos exercícios de abril de 2021 a março de 2022; e de abril de 2022 a março de 2023. O acordo aprovado prevê pagamento de única parcela até agosto, oportunidade em que também será paga a antecipação da PLR da categoria bancária de acordo com as regras determinadas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
O Acordo Coletivo de Trabalho aprovado terá validade por dois anos, considerando o calendário japonês, de modo que o programa estabelece metas para o período compreendido entre abril e março, com pagamento em parcela única, até 1º de agosto de 2022 e de 2023, respectivamente.
O PPPLR é adicional à PLR prevista na CCT da categoria bancária, sem qualquer compensação. Os valores pagos a título de PLR (CCT) e de PPPLR serão discriminados em rubricas diferenciadas no holerite do empregado.
O programa está condicionado ao cumprimento de metas individuais anuais (qualitativas/competências e quantitativas – com avaliação e escala de performance), e também vinculado ao resultado do banco, o qual compõe uma parte da participação prevista. E mesmo que a instituição financeira não tenha resultado positivo, o empregado receberá a participação de acordo com o seu resultado individual e, pelo menos, 80% do resultado do banco.
Todos os empregados são elegíveis ao PPPLR, considerando o resultado individual (notas e nível/cargo) + Resultado do Banco, para a distribuição dos múltiplos salariais.
“Agradecemos a todos os bancários que participaram da assembleia e aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho negociado pelo Sindicato com o banco, e que resultará em um programa próprio de participação nos lucros vantajoso aos trabalhadores. Estes são os objetivos principais do Sindicato: garantir direitos, ampliar conquistas e defender os trabalhadores. Por isto, é fundamental se manter sindicalizado, para fortalecer essa luta.”
Neiva Ribeiro, secretária-geral do Sindicato
