Nesta terça 25, os bancários do Itaú, por meio da COE/Itaú (Comissão de Organização dos Empregados do Itaú), entregaram ao banco sua pauta de reivindicações específicas na Campanha Nacional Unificada dos Bancários 2024, mobilização da categoria para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e dos acordos específicos.
Entre as prioridades dos bancários do Itaú, estão:
- Plano de Assistência Médica: debate sobre a extensão do plano de saúde para aposentados, nas mesmas condições dos ativos; rede credenciada; coparticipação; e reembolso.
Foi acordada a realização de rodada de negociação sobre o tema após o encerramento da Campanha Nacional.
- Debate sobre politica de promoção e valorização da diversidade no banco.
- Ramo Financeiro: debate sobre a construção da representação de todos os trabalhadores do ramo financeiro, englobando todas as empresas do conglomerado do Itaú.
Além dos pontos mencionados acima, os bancários do Itaú solicitam a manutenção dos temas abaixo como pautas permanentes de negociação:
- Emprego: debate sobre o fechamento de agências; realocação de trabalhadores, com a criação de grupo de trabalho para acompanhamento; e remuneração.
O Itaú concordou em discutir a questão da realocação, destacando a importância do acompanhamento pela representação dos trabalhadores.
- Saúde e Condições Trabalho: manutenção do grupo de trabalho sobre saúde, com a construção da cartilha de acolhimento; debate sobre programa de retorno do trabalhador adoecido; sobre assédio moral; metas abusivas; canal de denúncias; e ombudsman.
O Itaú concordou com o debate sobre um grupo de trabalho para discutir o GERA, programa de metas do banco.
- Segurança Bancária: debate sobre as agências das quais estão sendo retirados os equipamentos de segurança, entre outros pontos.
- Previdência Complementar: debate sobre a previdência complementar para todos.
“O banco, durante a entrega da pauta, foi muito receptivo. Esperamos poder construir soluções para as demandas específicas dos bancários do Itaú. Sabemos que o desafio é grande com o avanço tecnológico, fechamento de agências, redução de postos de trabalho e a disputa de mercado com as fintechs”, avalia a coordenadora da COE/Itaú e diretora do Sindicato, Valeska Pincovai.
“Nosso objetivo é proteger o emprego, a saúde e as condições de trabalho dos bancários do Itaú, além de ampliar os direitos. Um banco como o Itaú, que em 2023 lucrou R$ 35,618 bilhões, alta de 15,7% em relação a 2022, pode valorizar os seus trabalhadores”, conclui Valeska, informando ainda que o Itaú anunciou a liberação de um empréstimo social para os bancários do Rio Grande do Sul, impactados pela tragédia climática.
