Na última segunda-feira, dia 16 de junho, os bancários dos bancos Votorantim e BV participaram de assembleia virtual promovida pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região. Em votação, os participantes aprovaram a proposta para renovação do acordo de teletrabalho negociado com os bancos, bem como a proposta para reconhecimento do Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho.
O ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) terá vigência retroativa a 1º de janeiro de 2025. A proposta aprovada renova as cláusulas do acordo anterior, que previa regime híbrido de trabalho, com comparecimento presencial de apenas dois dias por semana. O acordo também definiu uma ajuda de custo de R$ 110 mensais, valor 16,34% acima do determinado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária.
"Nós do Sindicato gostaríamos de agradecer aos bancários pela expressiva participação na assembleia. Junto a isso, deixamos o convite para que esses profissionais se tornem sócios do Sindicato, uma vez que a sindicalização fortalece o trabalho da entidade e garante benefícios exclusivos, como o nosso Clube de Vantagens", explica Marcelo Gonçalves, dirigente do Sindicato dos Bancários SP.
Confira outros pontos importantes do ACT:
- Manutenção dos auxílios refeição e alimentação, nos valores previstos na CCT, bem como o vale transporte, correspondente aos dias do trabalho presencial
- Os bancos acatarão o pedido de alteração do regime de trabalho da bancária vítima de violência doméstica
- A manutenção ou suspensão do regime de teletrabalho poderá ser determinada pelas empresas, mas fica garantido um prazo de transição de no mínimo 15 dias do teletrabalho para o presencial e de no mínimo 2 dias do presencial para o teletrabalho
- Os bancos deverão prestar orientação aos empregados em teletrabalho sobre medidas de prevenção de doenças e acidentes do trabalho
- Será fornecido o kit para a execução do trabalho: notebook, suporte, mouse, teclado, mochila, trava de segurança, headset e desvio do ramal corporativo. E ainda, se solicitado pelo empregado, uma cadeira em condições ergonômicas adequadas
