Uma reivindicação apresentada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região na pauta específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026 já trouxe um importante resultado para os trabalhadores que realizam visitas comerciais. Na última quarta-feira (24), o Itaú informou oficialmente que os empregados das equipes de Negócios PJ poderão utilizar aplicativos de mobilidade, como Uber e similares, em situações excepcionais ou sempre que essa alternativa for considerada a mais adequada.
A demanda foi apresentada ao banco durante a entrega da minuta específica da campanha, em 1º de julho. O Sindicato levou à mesa de negociação a preocupação com a interpretação adotada por algumas lideranças, que vinha impedindo, na prática, que empregados que utilizam veículo próprio e recebem reembolso mensal recorressem a aplicativos de transporte para realizar visitas a clientes.
Em comunicado encaminhado à Comissão de Organização dos Empregados (COE), o Itaú esclareceu que as políticas corporativas de deslocamento e mobilidade continuam em vigor. No entanto, reconheceu que a orientação para priorizar o uso do veículo próprio não impede a utilização de aplicativos quando essa opção for mais adequada do ponto de vista operacional, de segurança ou de eficiência.
O banco informou ainda que reforçou junto às lideranças a necessidade de aplicar essas diretrizes considerando as características de cada região, o tipo de atividade desenvolvida e, sobretudo, a segurança dos trabalhadores. Para a coordenadora da COE e dirigente do Sindicato, Valeska Pincovai, a medida é resultado da atuação sindical em defesa da categoria.
"Essa é uma conquista importante da COE. Levamos esse tema para a mesa de negociação porque recebíamos muitas reclamações de colegas que estavam sendo impedidos de utilizar aplicativos de mobilidade, mesmo em situações em que essa era a alternativa mais segura ou eficiente. O esclarecimento do banco corrige essa distorção e traz mais segurança para quem está diariamente nas ruas atendendo clientes. Agora esperamos avançar em outro ponto essencial da pauta: a atualização dos valores do reembolso de combustível, que hoje estão defasados e não refletem a realidade dos custos enfrentados pelos trabalhadores", afirmou Valeska.
Além dessa conquista, o Sindicato continua cobrando do Itaú a revisão dos valores pagos a título de reembolso de combustível. Atualmente, o banco adota uma tabela única para todo o país, sem levar em conta as diferenças de preços entre estados, regiões metropolitanas e cidades do interior.
Na avaliação da representação dos trabalhadores, o modelo está defasado e não acompanha a variação do preço médio dos combustíveis, fazendo com que muitos empregados tenham de arcar, com recursos próprios, parte das despesas geradas pelas visitas comerciais. A proposta apresentada ao banco é a adoção de critérios regionalizados para o cálculo do reembolso, considerando os preços médios dos combustíveis em cada estado ou, ao menos, estabelecendo valores distintos para regiões metropolitanas e cidades do interior.
