A mobilização dos empregados da Caixa Econômica Federal para a Campanha Nacional dos Bancários ganhou força na noite de segunda-feira (27), durante plenária virtual que reuniu trabalhadores e representantes das entidades sindicais. O encontro debateu os principais desafios enfrentados pela categoria e reforçou a importância da organização e da participação dos empregados para avançar na defesa de direitos.
Importante destacar quer no Dia Nacional de Mobilização dos empregados da Caixa, realizado na mesma segunda-feira 27, o Sindicato fez 116 reuniões nos locais de trabalho
A plenária evidenciou que a campanha salarial será marcada pela disposição dos trabalhadores de lutar por melhores condições de trabalho, valorização profissional e pela manutenção de conquistas. Entre os principais temas debatidos estiveram o futuro do Saúde Caixa, a sobrecarga nas unidades, a carreira e a defesa da mesa única de negociação.
Saúde Caixa é prioridade
O Saúde Caixa ocupou espaço central nas discussões. As intervenções destacaram a preocupação com o futuro e a sustentabilidade do plano, diante do risco de aumento da participação dos empregados no custeio.
Para o Sindicato, a defesa do plano deve unir empregados da ativa e aposentados, evitando qualquer divisão entre os beneficiários. A mobilização da categoria será fundamental para garantir um modelo de assistência à saúde que seja sustentável e preserve o atendimento de qualidade aos trabalhadores.
Unidade para fortalecer a negociação
A defesa da mesa única de negociação também foi apontada como estratégica para a campanha. Os participantes ressaltaram que a unidade entre empregados de bancos públicos e privados amplia a capacidade de mobilização e pressão da categoria.
A experiência histórica dos bancários reforça a importância de uma campanha unificada, capaz de fortalecer a negociação coletiva e impedir retrocessos. Por isso, manter a unidade da categoria é uma das prioridades para os próximos passos da mobilização.
Sobrecarga preocupa trabalhadores
As condições de trabalho estiveram entre os assuntos que mais mobilizaram a participação dos empregados. O debate sobre o modelo Gênesis/Figital revelou a insatisfação de trabalhadores que enfrentam o acúmulo de atendimento presencial e digital ao mesmo tempo.
Os relatos apontaram situações de sobrecarga, pressão e riscos de adoecimento, além de possíveis impactos na qualidade do atendimento e na segurança das operações. No chat da plenária, empregados reforçaram a necessidade de uma organização adequada das atividades, com estruturas que permitam separar o atendimento presencial do digital.
“As áreas meio atendem Genesys já - além do discador, dos e-mails e dos acionamentos, tem que atender 05 clientes no Genesys”, reclamou uma empregada. “Esse tipo de atendimento precisa acabar imediatamente!! É um absurdo!!!”, afirmou outro. “Sim, tem que ser atendimento de um tipo ou do outro! Não dos dois juntos!”, destacou outro.
Valorização e carreira também entram na pauta
A valorização dos empregados da área de Tecnologia foi outro destaque. Entre as reivindicações estão a defasagem salarial e a necessidade de ampliar a participação dos trabalhadores na construção de mudanças relacionadas ao PCS e ao PFG.
O debate reforçou a importância de reconhecer as especificidades das diferentes áreas da Caixa e, ao mesmo tempo, preservar uma política de carreira que valorize todos os empregados.
Mobilização é o caminho
Ao final, a orientação foi clara: é hora de ampliar a organização e a mobilização da categoria. Os empregados foram chamados a acompanhar as informações divulgadas pelo Sindicato, dialogar com os colegas nas unidades e participar das atividades da Campanha Nacional.
“A plenária mostrou uma categoria atenta aos desafios e disposta a lutar. Com unidade e participação, os empregados da Caixa se preparam para fortalecer a campanha e avançar na defesa do Saúde Caixa, de melhores condições de trabalho, da valorização profissional e de novos direitos”, reforça Chico Pugliesi, diretor executivo do Sindicato dos Bancários de São Paulo e empregado da Caixa.
