São Paulo – Elas são inexistentes para o poder público, enfrentam preconceitos no ambiente de trabalho, são vítimas de violência física e moral e, muitas vezes, não são aceitas dentro da própria família. Para combater o tabu presente na sociedade em relação à orientação homossexual de mulheres, estabeleceu-se o 29 de agosto como Dia Nacional da Visibilidade Lésbica.
A pesquisadora da lesbianidade Bianca Chella, em entrevista nos estúdios do Seu Jornal, da TVT também repercutida na Rede Brasil Atual, relata que a invisibilidade da população lésbica persiste inclusive nos círculos acadêmicos. Segundo ela, até na área de saúde sexual faltam pesquisas voltadas para o público lésbico que, por desinformação, fica mais vulnerável a todo tipo de preconceito e até de doenças.
Ela conta que, desde os 15 anos, começou a se aprofundar no tema, produzindo artigos e traduzindo textos que auxiliassem na orientação das mulheres. "Senti uma falta muito grande de materiais e espaços para que eu conseguisse me sentir confortável para falar com outras lésbicas e para entender o que é sexualidade. Com 15, 16 anos, comecei a me aprofundar, produzir materiais, a traduzir. Tentando ajudar outras mulheres, porque não quero que elas passem pelas mesmas coisas que passei e que outras com certeza passaram também", conta Bianca.
Ela também relata o preconceito sofrido, inclusive no círculo familiar. "A partir do momento em que você se assume, ou que a sua família começa a perceber que você é lésbica, você já começa a sofrer a violência, psicológica ou física. É muito grande o preconceito que a gente sofre dentro da família. Expulsam a gente de casa."
No trabalho a situação não é diferente. Além de tudo isso, lésbicas que procuram acompanhamento psicológico costumam ser impelidas à bissexualidade ou à heterossexualidade, em mais uma demonstração de preconceito, conta a pesquisadora.
Como estratégia de sobrevivência, solidariedade e informação, redes de proteção e apoio mútuo tentam garantir abrigo e oportunidades profissionais às mulheres lésbicas. Bianca cita, como exemplo, a experiência da InfoPreta, empresa de tecnologia criada pela ativista Buh D'Angelo, que emprega apenas mulheres negras, LGBT, transexuais e travestis.
