Os trabalhadores do Banco Digio aprovaram, em assembleia híbrida na terça-feira 5, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente ao Programa Próprio de Participação nos Resultados para o exercício de 2025, negociado com o banco pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região.
O acordo garante aos empregados a distribuição dos valores, mesmo que a empresa tenha apresentado prejuízo no primeiro semestre do ano, repetindo o cenário dos últimos anos. O banco possui atualmente 511 empregados, todos no endereço em Barueri e todos elegíveis ao acordo aprovado.
Metas coletivas
O novo acordo será nos mesmos moldes do anterior, ou seja, será a renovação do ACT de PPR de 2024, mas com alterações em relação às métricas, sendo aplicadas metas para a empresa (banco) e agora também para as áreas.
Assim, as metas ainda serão coletivas ao quadro funcional e não individualizadas, o que segue os preceitos defendidos pelo Sindicato e traz vantagens para o trabalhador. O Sindicato entende que as metas individuais são as que mais adoecem os bancários, pois acabam sendo um instrumento de cobranças excessivas e, por vezes, até de assédio moral.
“O Sindicato tem negociado muitos programas próprios de resultado que são condicionados à aplicação de metas. Por isso, nós também nos preocupados com as metas que estão sendo aplicadas pelos bancos e sobre como está o ambiente de trabalho. Nossa luta constante é para que as relações de trabalho não sejam nocivas e defendemos que a empresa tem responsabilidade em combater práticas que possam caracterizar o assédio moral”, destaca o diretor do Sindicato, Alexandre Bertazzo.
Aumento de 10% no piso do programa
Sobre o piso (menor valor do programa), o Sindicato reivindicou e ele teve um aumento de 10%, além disso, a proposta conquistada prevê garantia de pagamento integral do piso, sem considerar proporcionalidade pelo tempo trabalhado no exercício. Portanto, nenhum empregado, independente do período trabalhado em 2025, poderá receber menos do que o piso determinado no programa.
Teto do programa
Sobre o teto (maior valor do programa), os valores se mantêm e variam de acordo com o cargo ocupado pelo empregado.
Mais vantagens
A proposta negociada prevê ainda que, caso haja o atingimento de 80% de 3 das 5 metas/empresa, será pago um salário adicional a todos os empregados.
Pagamento
O acordo prevê pagamento em duas parcelas. A primeira parcela, a título de antecipação, deverá ser paga até o dia 29 de agosto de 2025, e a segunda parcela, até o dia 1º de março de 2026.
Bancários mais próximos do Sindicato
A secretária-geral do Sindicato, Lucimara Malaquias, agradece a participação dos empregados: “Negociamos esse acordo para que ele trouxesse vantagens aos trabalhadores e agradecemos a participação de todos na assembleia. É importante também que os bancários e bancárias do Digio estejam mais próximos do Sindicato, trazendo pra gente suas demandas, para que a gente possa alinhar nossas negociações com o banco a essas necessidades e atuar melhor na defesa dos seus direitos. Contem sempre com o Sindicato.”
Os bancários e bancárias podem entrar em contato com o Sindicato pelo 3188-5200 e também por whatsapp, chat ou e-mail. Os trabalhadores também podem enviar denúncias de assédio ou outros problemas para o Canal de Denúncias do Sindicato, que resulta em apurações junto ao banco e garante o sigilo do denunciante.
