Os empregados do Banco Votorantim e do Banco BV aprovaram, com participação bastante signficativa, proposta de Acordo Coletivo de Trabalho que tem por objeto a renovação do Programa Próprio de Participação nos Lucros ou Resultados e o Pagamento Extraordinário Complementar, referentes ao exercício de 2024. A deliberação ocorreu em assembleia virtual realizada na segunda-feira 25.
“Por mais um ano a negociação do Sindicato dos Bancários de São Paulo com o Banco BV e Votorantim assegurou conquistas e melhorias no pagamento da PLR e do programa próprio aos empregados”, afirma Marcelo Gonçalves, trabalhador bancário e representante sindical do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo.
Confira os principais pontos do acordo de PPR aprovado:
- O acordo vai abranger todos os empregados do Banco BV e Banco Votorantim, todos lotados na base do Sindicato dos Bancários de São Paulo, totalizando mais de 4 mil trabalhadores;
- O instrumento prevê pagamentos de PPR adicionais e sem compensação com os valores previstos na CCT, a título de PLR;
- O programa estabelece metas individuais e coletivas, além do gatilho, que é o resultado global do banco;
- O pagamento será anual, e deverá ocorrer em parcela única, junto com o pagamento final da PLR prevista na CCT, no final de fevereiro de 2025;
- O programa prevê um valor mínimo que foi bastante valorizado, sendo atualizado esse ano em mais de 14% comparado ao piso do acordo anterior. Esse valor deverá ser garantido, como mínimo, aos empregados, não podendo ser proporcionado pelo período trabalhado. E, como teto, atendendo a um compromisso anterior, houve redução, de modo a buscar uma distribuição mais equilibrada aos empregados. E ainda permanece a cláusula, para a cada renovação deste acordo, os Bancos reverem tais patamares.
Pagamento extraordinário com metas coletivas
Além de todas essas melhorias, para 2024, haverá também no acordo um pagamento extraordinário aos empregados. O programa apresentado ao Sindicato dos Bancários de São Paulo será complementar ao Programa Próprio de Resultados (PPR) do exercício de 2024, e consiste em atingir três indicadores: lucro líquido, ROE e meta de captação.
As metas estabelecidas são todas coletivas, o que o Sindicato vê como positivo, já que tão somente dependentes dos resultados das instituições financeiras. Dependendo do atingimento dos resultados, os empregados poderão receber valores equivalentes a meio ou a um salário integral, que será pago também em fevereiro de 2025.
Este plano consta como anexo e não irá interferir nas regras e nas demais condições previstas na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), garantidas pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, e pelo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de PPR anual do banco.
“O resultado benéfico desta negociação reforça a importância de os bancários contarem com uma entidade forte, representativa e combativa, que se mantém por meio das sindicalizações. Daí a importância, também, de todos os bancários se manterem sindicalizados, pois assim o sindicato se fortalece e tem mais condições de reivindicar melhorias econômicas, sociais e nas condições de trabalho para os empregados que representa”, afirma Marcelo.
