Nesta quinta 28, o Sindicato, por meio da COE Itaú (Comissão de Organização dos Empregados do Itaú), se reuniu com o Itaú para retomar as negociações sobre a pauta específica de reivindicações dos trabalhadores do banco.
Por meio de ofício, enviado pela Contraf-CUT, foi apresentada ao banco a pauta de reivindicações dos trabalhadores do Itaú, divididas em cinco eixos principais: emprego e condições de trabalho; benefícios e remunerações; saúde; diversidade; e segurança bancária). Leia a íntegra aqui.
Por sua vez, o banco afirma que “considerando a estrutura organizada da categoria sindical, com uma convenção coletiva de trabalho de abrangência nacional e benefícios aplicados de forma equitativa a todos os colaboradores, entendemos que nossos acordos coletivos devem refletir essa universalidade e atender às especificidades de nosso quadro funcional.”
“O banco tem como atender a todas as reivindicações dos trabalhadores. A alta do lucro divulgada no último balanço vem se repetindo trimestre após trimestre, ano após ano. O que mostra que é possível valorizar quem trabalha para que estes resultados sejam possíveis, sem precarizar as condições de trabalho, sem terceirizações, sem fechar agências e ampliando o quadro de pessoal, para não haver sobrecarga e pressão abusiva pelo cumprimento de metas”
Valeska Pincovai, diretora executiva do Sindicato e coordenadora da COE Itaú
Suspensão de metas
Na reunião desta quinta 28, os representantes dos bancários abordaram a reivindicação de que as metas sejam suspensas por 180 dias, ao invés dos atuais 60 dias, após retorno ao trabalho por licença saúde, afastamento por doença, acidente e licença maternidade.
O banco ficou de dar retorno sobre a reivindicação.
Segurança
Um dos pontos abordados na reunião foi a segurança bancária. O Itaú se comprometeu a agendar uma visita dos representantes dos bancários ao Centro de Segurança.
De volta para a minha terra
Também foi reivindicada a criação do programa “De volta para a minha terra”, no qual o bancário deixou sua terra natal para trabalhar tenha prioridade para retorno em realocações e transferências. O Itaú ficou de avaliar a reivindicação.
Linhas de crédito
Os representantes dos trabalhadores reivindicaram a criação de linhas de crédito, com taxas mais baixas, para funcionários do banco. O Itaú afirmou que já existem várias linhas de crédito para os funcionários, que serão apresentadas nas negociações.
Reembolso da certificação CEA
Também foi solicitado na reunião o reembolso aos trabalhadores da certificação CEA. O Itaú informou que já reembolsam a certificação nas áreas em que o CEA é obrigatório.
Uma nova negociação será marcada para os próximos dias.
