O 13° salário foi oficialmente implantado no Brasil em 1962 – mesmo diante de forte resistência do setor patronal –, no governo do presidente João Goulart (deposto pelo golpe empresarial-militar de 1964). Se fossem pagos apenas 12 salários por ano (um a cada mês) correspondentes a 4 semanas por mês, os trabalhadores receberiam por 48 semanas, resultando em perdas salariais. Isto porque o ano tem 52 semanas. O 13º salário não é um benefício das empresas, mas uma conquista da luta dos trabalhadores e um direito garantido pela Constituição Federal para remunerar todas as semanas do ano. E também uma medida que injeta bilhões na economia, gerando emprego e renda para a população.
