O Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, celebrado em 21 de março, é um marco global de conscientização e mobilização contra o racismo. Instituída pela Organização das Nações Unidas, a data recorda o Massacre de Sharpeville, episódio que expôs ao mundo a violência do regime segregacionista sul-africano e reforçou a urgência do combate à discriminação racial.
Em 21 de março de 1960, cerca de 20 mil pessoas negras protestavam pacificamente contra leis que restringiam sua circulação na África do Sul. A manifestação foi brutalmente reprimida por forças do exército, que abriram fogo contra a multidão, resultando em 69 mortos e 186 feridos. O massacre tornou-se símbolo da luta antirracista e impulsionou a criação da data internacional.
Mais de seis décadas depois, o enfrentamento ao racismo ainda é uma luta urgente, inclusive no Brasil e no sistema financeiro. O Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região atua de forma permanente no combate ao racismo, promovendo debates, campanhas e negociações coletivas voltadas à ampliação da representatividade negra, à igualdade salarial e ao acesso a cargos de liderança.
Dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) de 2024, compilados pelo DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), indicam avanços, mas também desigualdades. Pessoas negras representam atualmente 28,15% da categoria bancária, frente a 18,9% em 2012. Apesar do crescimento, a participação ainda está aquém do ideal, uma vez que 55,5% da população brasileira se identifica como negra, conforme o último censo do IBGE.
Em relação a salários e cargos de liderança, as desigualdades seguem expressivas: mulheres pretas recebem, em média, 37,7% menos que homens brancos e apenas 24,2% dos cargos de liderança são ocupados por pessoas negras. Diante desse cenário, o Sindicato tem intensificado sua atuação política e organizativa.
"O racismo segue presente nas relações de trabalho, inclusive no sistema financeiro, e se expressa na desigualdade de oportunidades, de salários e no acesso a cargos de liderança. Por isso, o Sindicato reafirma seu compromisso com a luta antirracista, atuando de forma firme na organização da categoria, na negociação coletiva e na construção de políticas que garantam equidade e justiça", afirma Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato.
Campanha Nacional
Em novembro de 2025, dirigentes do Sindicato participaram do VIII Fórum Nacional pela Visibilidade Negra no Sistema Financeiro, realizado em Fortaleza. A atividade definiu uma série de propostas a serem levadas à Campanha Nacional dos Bancários deste ano. Entre os principais encaminhamentos estão:
- Promoção de formação permanente sobre relações raciais;
- Criação de protocolos antirracistas e canais de denúncia;
- Realização de fóruns locais e atividades nas datas históricas da luta negra;
- Qualificação profissional com foco na juventude negra;
- Criação de coletivos e fundos de apoio para ampliar a participação de dirigentes negros;
- Ações de promoção da saúde da população negra;
- Realização periódica de reuniões de mobilização e organização.
Ana Marta Lima é diretora executiva do Sindicato e integra o Coletivo de Combate ao Racismo da entidade. Ela participou do Fórum em Fortaleza e, juntamente com seus colegas de coletivo, vem debatendo sugestões para a Campanha Nacional. Entre os temas que ela prioriza, está o letramento/formação antirracista nos bancos.
"A proposta de uma comissão permanente e de cursos obrigatórios de letramento durante a integração dos trabalhadores é essencial para mudar a cultura organizacional. Estamos falando de formação contínua, de conscientização real, que ajude a combater práticas discriminatórias no dia a dia", destaca Ana Marta.
Segundo ela, outro ponto central é garantir segurança às vítimas de racismo. "Hoje, muitas pessoas ainda têm medo de denunciar. Por isso, defendemos procedimentos claros, com sigilo, atendimento humanizado e sem revitimização, além de medidas protetivas imediatas. A vítima precisa ser acolhida, não exposta ou penalizada", explica a dirigente.
No dia 15 de abril, terá inicio a Consulta Nacional dos Bancários. A partir dela, a categoria poderá enviar suas sugestões para a Campanha Nacional. O Sindicato convida todos que apoiam a luta antirracista a enviar suas contribuições sobre o tema. Com a participação coletiva, será possível construir uma pauta representativa, capaz de conquistar avanços em prol da inclusão e da igualdade de oportunidades no setor financeiro.
