O Sindicato dos Bancários de São Paulo, por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, se reuniu com representantes do banco para uma nova rodada de negociação do Programa Complementar de Resultados (PCR). A reunião realizada na sexta-feira 25 teve início com a apresentação, por parte do banco, de uma proposta considerada insuficiente pelo movimento sindical: reajuste de apenas meio ponto percentual acima da inflação de março (IPCA de 5,20%), com um retorno sobre patrimônio líquido (ROE) estipulado em 23%.
Diante da proposta rebaixada e do aumento do ROE – o que, na prática, dificulta o acesso à faixa mais alta do PCR pelos trabalhadores –, a COE Itaú rejeitou prontamente os termos iniciais apresentados pelo banco.
“O banco apresentou crescimento expressivo do seu lucro, resultado direto do esforço dos trabalhadores. Tendo em vista o número de adoecimentos causados pela cobrança abusiva de metas, cobramos do banco valorização dos bancários por meio de um pagamento justo do PCR”, destaca Valeska Pincovia, coordenadora da COE Itaú.
Após um intervalo de 30 minutos solicitado pela direção do Itaú, o banco retornou à mesa com duas propostas:
- Primeira proposta: Inflação de março pelo INPC + 1%, que totaliza 6,25% de aumento no PCR e ROE de até 22,1% para a primeira faixa, e acima de 22,1% para a segunda faixa. Para 2026: reajuste da categoria e a ROE de 22,1% para a primeira faixa e acima de 22,1% para a segunda faixa.
Os valores propostos por faixa seriam os seguintes: primeira faixa (ROE até 22,1): R$ 3.908,05. Segunda faixa (ROE acima de 22,1): R$ 4.096,42
- Segunda proposta: Reajuste da categoria para 2025 e para 2026 com ROE de 22,1% para a primeira faixa e acima de 22,1% para a segunda faixa (os valores das faixas são os mesmos da primeira proposta).
As propostas serão levadas para avaliação da categoria. “Apesar de não contemplar as reivindicações, os representantes da COE avaliaram que houve um aumento significativo em relação à primeira proposta apresentada pelo banco. Fruto da pressão do sindicato, conseguimos avançar na negociação”, pontua Valeska.
