A Campanha Nacional dos Bancários garantiu para a categoria reajuste de 4,64% em 2024, o que representa 0,90% de aumento real nos salários, VA e VR, PLR e todas as demais verbas. Para 2025, o reajuste também está garantido: 0,6% de aumento real (reposição do INPC mais 0,6% de ganho real nos salários, VA e VR, PLR e todas as demais verbas). Além disso, foram mantidos todos os seus direitos e conquistadas dez novas cláusulas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Por sua vez, os bancários do Banco do Brasil, da base do Sindicato, assim como da maioria do país, aprovaram também o seu Acordo Coletivo de Trabalho específico.
Já os bancários da Caixa, na base do Sindicato e na maioria do país, rejetiraram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho específico, e farão nova assembleia na quinta-feira 12, na qual deliberarão sobre nova proposta da Caixa, se houver, e/ou para a deflagração da greve. Atendendo a solicitação do Comando Nacional dos Bancários, a Caixa chamou nova negociação para esta terça 10, às 17h30, e garantiu a ultratividade (validade do atual acordo) até 17 de setembro.
Ainda tem dúvidas sobre a Campanha Nacional dos Bancários e seus próximos passos? Não se preocupe. A Presidenta Responde! Confira abaixo um perguntas e respostas e, caso ainda tenha alguma dúvida, acesse o formulário e envie sua pergunta para o Sindicato. Vamos reunir as principais questões e publicar as respostas aqui no site do Sindicato.
A Campanha Nacional Unificada dos Bancários
Bancários são uma das únicas categorias com Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com validade no país, para bancos públicos e privados. A Campanha começa no fim de maio, com a consulta aos trabalhadores, uma pesquisa sobre diversos temas e suas prioridades e, a partir dessa consulta, que nos mobilizamos, construímos argumentos para reivindicar com os banqueiros. As prioridades são apresentadas nas Conferências Estaduais e depois no Congresso Nacional da categoria. Importante reforçar o caráter representativo e participativo de todo o processo negocial, parte das locais de trabalho e passa pelos sindicatos, federações e confederação nacional, isto é, um caminho democrático trilhado a partir das bases. O resultado das contribuições de todo o percurso é incorporado na minuta entregue aos bancos. A data-base da categoria é 1º de setembro.
Como funcionam essas negociações?
A partir da entrega da minuta, a Fenaban (Federação Nacional dos Bancos) organiza, junto com o Comando Nacional dos Bancários (representantes de Sindicatos dos bancários e federações em todo o país), um calendário para discutir temas da campanha.
Durante o ano de Campanha Nacional, representantes do Comando Nacional, coordenados pela presidenta da Contraf/CUT, Juvandia Moreira, e a presidenta do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e região, Neiva Ribeiro, sentam na mesa de negociação com representantes dos bancos públicos e privados e discutem as reivindicações dos trabalhadores. São temas que incluem PLR, aumento real, saúde e condições de trabalho, igualdade de oportunidades, entre outros. As mesas são separadas por temas das cláusulas sociais e econômicas
Paralelamente, há discussões de acordos específicos do Banco do Brasil e da Caixa que ocorrem entre a comissões organizativas dos trabalhadores dos bancos - Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil e Comissão Executiva de Empregados da Caixa com representantes dos bancos.
Qual foi a decisão das assembleias dos bancários?
Privados: Os bancários e bancárias da base do Sindicato de São Paulo, Osasco e Região aprovaram, com 69,27% dos votos, a proposta da Fenaban para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
BB: Os bancários e bancárias do Banco do Brasil da base do Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região, sócios e não sócios, aprovaram em assembleia virtual, com 51,35% de aprovação, as propostas apresentadas para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho específico e da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Caixa: Em assembleia virtual, os bancários e bancárias da Caixa Econômica Federal, da base do Sindicato de São Paulo, Osasco e Região, sócios e não sócios, rejeitaram, por 57,17% dos votos, a proposta do banco público para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico.
A proposta da Caixa foi recusada nacionalmente, como fica a questão do banco agora? Quais os próximos passos da campanha?
A coordenação do Comando Nacional dos Bancários e a Comissão Executiva de Empregados (CEE) da Caixa se reuniram na última sexta-feira (6) e mandaram um ofício ao banco público no mesmo dia, informando o resultado das assembleias e solicitando a reabertura das negociações. Solicitaram ainda a garantia de manutenção do ACT Caixa e da CCT da categoria, que venceram em 31 de agosto. Na noite de segunda (09), a Caixa respondeu ao ofício, chamando mesa para esta terça-feira 10, às 17h, em São Paulo.
Considerando o fim da ultratividade, os direitos dos trabalhadores da Caixa serão mantidos mesmo com o vencimento do acordo?
Em ofício enviado nesta segunda (09), a Caixa informou que a ultratividade está mantida até o dia 17 de setembro.
O que acontece com os Sindicatos que não aprovaram? Se a direção da CEF não retomar a negociação, a CEF pode entrar em greve?
A Caixa respondeu ao ofício, chamando mesa para esta terça 10, às 17h, em São Paulo, e garantindo a ultratividade até 17 de setembro. Além disso, seguindo a orientação do Comando, o Sindicato realizará uma nova assembleia na quinta-feira 12, para deliberação sobre nova proposta da Caixa, se houver, e/ou para a deflagração da greve. Os bancários da CEF precisam fortalecer sua mobilização para que a ampla maioria partícipe, com o objetivo de mudar a proposta rejeitada.
Como foi realizada a votação?
A votação ocorreu por meio de assembleia virtual, iniciando às 20h de quarta-feira, 4 de setembro, e encerrando às 20h de quinta-feira, 5 de setembro de 2024.
Qual será o reajuste dos bancários em 2024?
O reajuste será de 4,64% para salários, vale-alimentação (VA), vale-refeição (VR), PLR e demais verbas, representando um aumento real de 0,74%, considerando a última projeção de inflação de 3,87%.
O reajuste é retroativo?
Sim, o reajuste é retroativo à data-base da categoria, que é 1º de setembro de 2024.
O que está previsto para o reajuste de 2025?
Para 2025, está garantido um reajuste composto pela reposição da inflação (INPC) mais um ganho real de 0,6% sobre salários e demais verbas.
Quando será paga a Participação nos Lucros e Resultados (PLR)?
O Banco do Brasil paga a PLR dos funcionários três dias após a assinatura do ACT. E a PLR da CCT (Fenaban) será paga em setembro, como acordado durante as negociações da Campanha dos Bancários 2024.
Quais outros avanços foram conquistados no acordo?
O acordo inclui a antecipação do pagamento da 13ª cesta alimentação para outubro e avanços em dez novas cláusulas sociais, que abordam temas como combate ao assédio moral e sexual, promoção da igualdade de gênero e diversidade, além de requalificação profissional.
Quais são as novas cláusulas sociais?
As novas cláusulas incluem:
• Combate ao assédio moral e sexual, com a inclusão explícita do termo “assédio moral” no acordo.
• Criação de canais de apoio e denúncia de assédio e violência no ambiente de trabalho.
• Bolsas para capacitação de mulheres, pessoas trans e PCDs em programação e tecnologia.
• Compromisso com a igualdade salarial entre homens e mulheres.
• Prevenção e combate à violência contra a mulher.
• Realização de um novo Censo da Diversidade até 2026.
O que o acordo prevê sobre requalificação profissional?
O acordo prevê iniciativas de requalificação para que os trabalhadores se adaptem às mudanças tecnológicas, com destaque para capacitação de mulheres e pessoas transgênero, além de cláusula existente. Além de reajustar a verba de requalificação em 8%.
Como o acordo combate a discriminação contra pessoas LGBTQIA+?
Os bancos reforçaram o compromisso com a inclusão, garantindo o uso do nome social para pessoas transgênero no ambiente de trabalho, mesmo antes da obtenção do registro civil.
O que será feito em casos de calamidades ou desastres naturais?
Em situações de calamidade, será criado um Comitê de Gestão de Crise para assegurar a proteção dos bancários e implementar medidas específicas para garantir o bem-estar dos trabalhadores afetados.
Quando será assinado o novo acordo?
A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026 dos bancos privados e do BB será assinada no dia 10/09.
Pessoas que foram demitidas recentemente terão direito à PLR? Trabalhadores afastados por questões de saúde terão direito à PLR?
O pagamento da PLR é devido aos trabalhadores demitidos, sem justa causa, recentemente, de forma proporcional. Já os trabalhadores afastados por doença, acidente do trabalho ou licença-maternidade, receberão o pagamento integral.
Quando os reajustes serão implementados? Quais são os percentuais definidos (salários e benefícios)?
Quais os principais avanços do acordo no BB?
A assinatura do ACT marca um importante avanço nas relações trabalhistas dentro do Banco do Brasil, por garantir melhorias significativas para os trabalhadores.
Entre as conquistas aprovadas pelos trabalhadores e trabalhadoras do BB estão:
Caixa – O banco está assumindo o compromisso de manter a gratificação do Caixa até dezembro deste ano, para os agentes comerciais que vinham recebendo esta gratificação. Durante este período, os caixas serão priorizados nas novas funções com salário maior que o atual. Os caixas com mais de 10 anos de função em 2017 terão a gratificação incorporada. Além disso, BB irá instituir um programa de qualificação para se qualificar para novas funções.
Rede de negócios – Revisão dos cargos de assistente de negócios, supervisor de atendimento e caixas. Serão abertas quatro mil vagas para nova função com jornada de 6 horas e salário será maior que o dos caixas, os caixas serão priorizados na concorrência. Serão criadas 2700 vagas para o cargo de 8 horas, que terá salário superior ao de supervisor de atendimento. Além disso, na rede de negócios, serão abertas 500 vagas de gerente de relacionamento. Mais de 11 mil funcionários serão impactados pelo aumento salarial.
Elevação do teto da PLR – A partir da próxima PLR já vai estar valendo a nova regra, com limite a sete salários por ano. O banco também assumiu o compromisso de fazer o pagamento após três dias úteis da assinatura do acordo. Clique aqui e conheça outros avanços da ACT do BB.
A Cláusula 17 entrará no acordo anexo ?
Os bancários do BB também foram chamados a deliberar sobre a Cláusula 17, criada para impedir demissões sem justa causa. Porém, como não foi aprovada em todos os sindicatos, entrará no ACT nas bases onde foi aprovada, por meio de um aditivo.
Quais os Sindicatos aprovaram o acordo?
Do total de 140 sindicatos que realizaram assembleias, seja por sistema online ou no formato presencial, em todo o país, somente 9 não aprovaram a proposta. E, do total de bancárias e bancários que deliberaram pelo sistema online VotaBem, quase 70% (69,46%) aceitaram a proposta com avanços em relação à última CCT, incluindo aumento real para o salário e todas as verbas, como vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e participação nos lucros e resultados (PLR) tanto para 2024 quanto para 2025. PLR será paga até o final do mês, para os trabalhadores contemplados pela CCT.
O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Banco do Brasil foi aprovado pela maioria dos funcionários e também será assinado nesta terça (10). O ACT da Caixa foi negado e novas assembleias serão realizadas para deliberar o acordo coletivo dos trabalhadores e trabalhadoras do banco público.
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* Importante destacar que o valor apresentado pelos simuladores de PLR não leva em consideração o desconto do Imposto de Renda, pois seu cálculo depende de quanto você recebeu da parcela final da PLR CCT referente ao exercício de 2023 (março de 2024), bem como de outros programas próprios recebidos.
