São Paulo – Um operador de call center da Vivo e da Atento Brasil conseguiu na Justiça a equiparação salarial com relação aos ganhos de outros funcionários que exerciam funções idênticas mas que ganhavam mais. A decisão do TST reformou decisão do TRT, que havia negado o pedido do trabalhador.
O empregado pretendia receber o mesmo salário de uma funcionária que havia obtido, também mediante sentença judicial, o direito ao pagamento de diferenças salarias por haver exercido funções idênticas às de um terceiro trabalhador, cujos contracheques foram utilizados como parâmetro na sentença que teria dado ganho de causa a ela.
A situação é conhecida como equiparação salarial em cadeia. O atendente argumentou ter demonstrado as condições necessárias ao reconhecimento da equiparação pretendida, como a mesma perfeição técnica, o período de dois anos no exercício das funções, a igualdade de atividades e o mesmo empregador.
Redação, com informações do TST – 21/11/2013
