O Nubank está prevendo a revisão do "time spent" (tempo para a execução de demandas), o que poderá impactar novamente as condições de trabalho na empresa.
O Sindicato monitora de perto e com muita atenção e preocupação as mudanças negativas que podem manter ou diminuir os pesos equivalentes dos jobs ou a redução do tempo para estas tarefas.
Analistas ic2 e ic3 vêm relatando ao Sindicato que têm sido mais escutados, o que é positivo e importante. Sobretudo para um ambiente unido entre analistas e gestão, o que pode ser benéfico para todos.
Entretanto, ainda há a preocupação com o ritmo de trabalho: as metas que estão diretamente vinculadas à revisão do "time spent".
“É preciso considerar o fator humano, que não é maquina, nem número. Ou seja, o ritmo intenso estabelecido por planilhas e métodos podem, por vezes, desconsiderar as condições de trabalho, a fadiga e o estresse dos analistas. Mesmo quando estes, em sua ampla maioria, entreguem os resultados, são resultados que têm consequências na saúde mental e na qualidade do trabalho. É preciso equilíbrio na decisão, e torcemos por isto”, afirma Marcelo Gonçalves, diretor do Sindicato.
“Mas a questão que fica é: a que custo se entrega as métricas exigidas pelas sucessivas revisões do 'time spent'? Para isso, é preciso considerar três fatores: diálogo, respeito e solução. E o Sindicato permanece em contato com os trabalhadores e monitorando a situação para que as metas e as condições de trabalho não se tornem ainda mais extenuantes”, finaliza Marcelo.
