O Super Caixa segue gerando insatisfação entre os empregados. Além de todos os problemas e descontentamento causados pela falta de regras justas e transparentes, agora a Caixa está enviando comunicados a empregados, assinados apenas como Equipe Super Caixa, informando que ausências de licença saúde e outros direitos não deveriam ter sido pagas no bônus, e por isso, precisarão ser devolvidas. As ausências ora descontadas são permitidas por lei e por negociação coletiva.
“Receber um bônus menor por causa de ausência por motivo de saúde é inaceitável. Por isto é fundamental que a Caixa faça o debate do Super Caixa, ou de qualquer modelo de remuneração variável em mesa se negociação. As regras do programa precisam ser discutidas com a representação dos trabalhadores, para que sejam mais claras e mais justas”, afirma Luiza Hansen, diretora do Sindicato e representante da Fetec-CUT/SP na CEE/Caixa.
As únicas ausências que não impõem desconto são férias e licenças parentais. “No limite, pode se tornar mais uma ferramenta de pressão para o empregado não se ausentar, o que pode resultar em presenteísmo. No entanto, ainda pior que prever o desconto, é pagar errado e pedir o valor de volta com base nesses descontos absurdos. O empregado agora enxerga o custo da ausência para ele próprio. Não queremos acreditar que isto seja proposital”, completa a diretora do Sindicato Vivian Sá.
