São Paulo – Em agosto deste ano, um grupo de funcionários do HSBC realizou assembleia e colocou fim a um processo vitorioso movido por meio do Sindicato contra o abuso do banco inglês que os fez trabalhar em pleno feriado municipal de Osasco, celebrado em 19 de fevereiro. A ação coletiva, que a entidade move contra todas as instituições financeiras que abriram suas unidades nesse dia, garantiu aos empregados o pagamento de horas extras.
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O processo integra o montante de cerca de 500 ações individuais e coletivas com desfechos favoráveis a cerca de 2 mil funcionários de bancos públicos e privados durante este ano. Esses processos, somados aos resultados das mais de 1,7 mil CCVs (Comissão de Conciliação Voluntária), resultaram na recuperação de R$ 108,6 milhões pelos trabalhadores de São Paulo, Osasco e região.
Dentre as ações individuais vencidas pela entidade neste ano está a do ex-bancário João Fernandes Ferreira. Funcionário do Banespa nos anos 1980, ganhou processo trabalhista contra a instituição financeira (atualmente controlada pelo Santander) por não receber horas extras. “Lutar, lutar, lutar. Apesar dos perigos do desrespeito aos direitos do trabalhador hoje em dia, vale a pena, pois é com luta que a gente chega lá”, disse.
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O que é CCV – A Comissão de Conciliação Voluntária é um fórum integrado pelo trabalhador e representantes do Sindicato e da instituição financeira para tentar buscar acordo sobre as reivindicações do funcionário antes de ele ingressar com ação na Justiça. Esse fórum também possibilita à entidade averiguar quais são as principais queixas dos bancários e, assim, poder cobrar soluções dos bancos para que os problemas não se repitam. Só as CCVs resgataram mais de R$ 74 milhões aos bancários.
Jair Rosa 26/12/13
