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Desde que o Banco Central decretou a liquidação do Will Bank, o Sindicato dos Bancários e Financiários de São Paulo, Osasco e Região tem recebido dúvidas e reclamações de trabalhadores da empresa. Elencamos as mais comuns e procuramos esclarecê-las abaixo.
Antes disso, é importante lembrar que a liquidação foi decretada no dia 21 de janeiro e, já no dia 22 de janeiro, o Sindicato enviou ofício ao interventor, nomeado pelo Banco Central, reivindicando que o processo fosse executado com respeito aos empregados e a preservação de seus direitos.
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Plenária virtual na quinta (5)
Além disso, o Sindicato fará uma plenária virtual com os trabalhadores e trabalhadoras do Will Bank, para esclarecer eventuais dúvidas e prestar orientações. A plenária será na próxima quinta-feira (5), veja link e mais informações aqui.
Pagamento de salários e demais verbas
Trabalhadores reclamaram ao Sindicato do atraso no pagamento de salários e outras verbas como os vales alimentação e refeição. O Sindicato foi informado que o pagamento foi realizado nesta terça-feira (3).
Falta de informação e comunicação oficial
Os trabalhadores também reclamam que ainda não receberam comunicados formais sobre o processo de liquidação, como datas de desligamento, rescisões, pagamentos e benefícios.
O Sindicato reforça que já entrou em contato com o liquidante solicitando que o processo seja executado de forma transparente e que os trabalhadores sejam informados das próximas etapas.
Pressão para pedido de demissão
Alguns empregados relataram que foram pressionados a pedir demissão. O Sindicato reforça que os trabalhadores não devem ser penalizados e que está cobrando o máximo de transparência no processo, inclusive com a divulgação de um calendário de eventuais demissões, para que as pessoas possam se organizar e se planejar.
Gestantes e trabalhadores em licença
Trabalhadores gestantes ou em licença médica também procuraram o Sindicato preocupados com suas situações. O Sindicato informa que, até o momento, não há registros de descumprimento de direitos garantidos na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria e na legislação em relação a gestantes e afastados por motivo de doença.
Casos de desrespeitos a esses direitos devem ser imediatamente informados ao Sindicato.
Jornada irregular e outros problemas
Alguns trabalhadores reclamaram de irregularidades específicas em seus contratos de trabalho, como jornada de 8 horas quando o contrato previa 6 horas, ausência de gratificações previstas, inconsistências em contracheques etc. Casos específicos têm de ser analisados individualmente e o Sindicato orienta os trabalhadores a procurarem o departamento jurídico da entidade, agendando sua consulta pela Central de Atendimento, no 3188-5200 ou pelo WhatsApp (11) 99471-5422.
